自2005年建立正常的养老金调整机制以来，我国的养老金已经实现了17连涨，很多在职员工不理解其中的原因，为何不给自己的工资建立调整机制，反而要给退休老人持续增加养老金呢？看完这7点原因你就明白了：

第一，社保缴费基数每年都增加

在职时社保缴费基数的上下限，都会随着社平工资增加而提高，参保缴费时每年的社保费支出都在增长，如果退休后不同步给退休老人增加养老金，将会导致越来越人放弃缴纳基本养老保险，养老保险基金收不抵支将无法继续维持，基本养老保险制度破产后，退休老人的晚年生活没有保障，不利于社会安定和谐。

第二，物价每年都在上涨

物价上涨是养老金上调的核心原因，国家控制物价的目标是3%，如果按照这一水平来计算，今年3000元现金的购买力，和明年3090元的购买力一样，如果不随着物价上涨，给退休老人增发养老金，那么货币的购买力将越来越低，退休老人维持生计都很艰难，更没有应对突发风险的能力。

第三，养老保险基金有结余

养老保险基金主要来自于职工参保缴费，基金投资运营收益，以及财政补贴，根据人社部的数据，到2020年底，我国养老保险基金累计结余4.5万亿元，人社部还在持续加大基金投资规模，根本无需财政扶持，养老保险基金就有大笔结余，可以确保按时足额发放并为退休老人上调养老金。

第四，为了鼓励更多人缴费

养老金调整分3步走，定额调整体现公平，挂钩调整体现激励，倾斜调整体现关怀，其中挂钩调整包括两方面，一是跟缴费年限挂钩，给长缴费的人多涨钱；二是与本人养老金水平挂钩，只有多缴费和长缴费的人才能多涨钱。所以，养老金持续上调，也能调动年轻人参保缴费的信心。

第五，为了缩小待遇差距

由于过去养老保险双轨制度的存在，导致我国机关事业单位和企业职工的养老金差距被拉大，那么就可以通过养老金调整来逐渐缩小待遇差距，比如，在今年山西的养老金上调方案中，企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2元，机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年，每月增加1.1元。一高一低的调整方式，也赢得了退休老人的好评。

第六，为了照顾低收入群体

养老金调整过程中，可以专门针对高龄人群，艰苦边远地区的人，军队转业干部进行倾斜，除此之外，部分省市还额外照顾低收入群体，2021年，河南在养老金上调时，对于经过三项调整后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。虽然涨钱不多，但由于基本养老金基数提高，以后可以享受更多的涨钱金额，这也是养老金调整的重大意义。

第七，为了盘活消费

消费是拉动经济的三驾马车之一。但仅靠年轻人消费是不够的，还需要提高老年人的购买力，老年人的钱大多用在实体消费上，给退休老人上调养老金，既能促进消费，盘活实体经济，也能提高老人的生活质量，可以说是好处颇多。