今天我们要谈的话题事关很多没退休的小伙伴的切身利益，不仅是有工作单位的在职小伙伴，还包括很多灵活就业人员也要关注一下。

最近，人社部官网发布了人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》，我们简称《通知》在这份通知中，释放了很多的利好消息。我们也分几期话题，重点跟大家聊聊。

对于退休人员来讲，最关注的就是养老金以及医保报销。而对在职的小伙伴、失业的小伙伴乃至灵活就业人员等等，还没有退休的朋友们来说，更要关注社保的政策调整，搞清楚各类政策解读，为自己当下及未来做好打算。

就这份《通知》我们跟大家聊聊，事关大家利益的3件大事，也看看哪几类人受影响，好事还是坏事。

当下还没有退休的人员，最关注的社保问题是什么呀？延迟退休肯定是头等大事。目前，国家已经正式确认延迟退休势在必行。虽然说具体的方案没出来，但是《通知》中已经明确提到“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”，大家对于这个延迟退休确实要做好准备，按照小步调整的信息看，国家应该不会在公布方案的时候搞一刀切，年龄越大，赶上渐进式的机会就越大。而弹性实施、分类推进和统筹兼顾，也会兼顾到各类群体的利益，不会让大家的负担和压力更大。既然延迟退休不能避免，大家就要做好应对，要多工作几年，现在时代发展迅速，大家还是要增强学习能力，适应就业新格局，坚持多奋斗几年。延迟退休大家已经不陌生，但是这份《通知》释放了另外一个信息，大家也要重视。那就是要逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限要求。大家都知道，现在执行的办法，是参保人缴费15年，而且不要求连续缴费，是累计缴费15年，就可以在退休时候领取养老金了。现在最低缴费年限要提高了，大家就得做好多缴费的准备，这对灵活就业人员来说，也算是一个挑战，毕竟大家是自己承担缴费任务。不过对于这个消息，大家也没必要抵触，因为养老保险缴费的原则是多缴多得。因此如果说你只按照最低缴费年限要求缴费，那么能领到的养老金也是低的。这对抵御养老风险来说，也不够，因此想明白了，其实不是坏事。就算是强制为自己储蓄了。

第三件大事，其实是个好消息，在《通知》中提到，要发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。大家读懂这个信息背后的含义了吗，其实仅仅依靠最基本的养老保险来支撑养老，在未来风险也是比较大的，国家现在提倡多支柱养老保险体系的建立，企业年金以及个人养老金制度离我们越来越近。作为参保人，一方面要夯实基本养老保险的缴费，另一方面，如果有能力去选择，大家一定要考虑去有企业年金的地方，等个人养老金制度出台，一定要积极参与，为自己未来养老多方配置保障。