众所周知近些年来随着人口老龄化加剧，老年人数量不断增多。在这一背景下，每年领养老金的人员数量也就不用多说了。

虽然在2020年特殊情况的影响下，国内GDP依旧实现逆势增长，不过养老金储备资金量却与GDP不成正比，“未富先老”这一情况已经不得不引起重视了。

之前官方曾经发布过一份《中国养老金精算报告2019-2050》的报告，根据其中的说法来看，如果继续按照现有的养老制度执行，那么预计2035年将会耗尽养老金累计余额。当时这一报告的发布，在市场也引起了广泛关注。

换句话来说，养老金面临的缺口是大家有目共睹的。基于这一背景之下，养老金改革的建议也多次被提出，当然大部分人都是表示支持的。

毕竟谁也不希望等到自己老了出现“无养老金可领”的情况，但是想要按月领钱，养老金制度改革也是势在必行的。

而针对养老金缺口过大的问题，市场普遍提出的建议有2种，这两种办法可以让大家都“有钱拿”。

延迟退休

这一建议其实很早之前就提出了，国家也多次将延迟退休提上日程。在专家看来延迟退休也是从根本上解决养老金缺口的方案，因为实施延迟退休的话，可以直接将领取养老金人口转变为适龄劳动人口。

简单点来说就像之前建议中提到的，将60岁延迟至65岁退休，包括女性从50岁延迟至55岁甚至是60岁，那么这一阶段原本应该领取养老金的人，自然就变成了适龄劳动人口。从一定程度上来说，可以降低领取养老金的人口总数，同时还提高了市场劳动力总数。

可以说延迟退休这一方案起到了一举两得的作用，目前来看延迟退休已经是“板上钉钉”的事情了，唯一不确定的就是何时会实施这一方案。当然一旦执行的话，如果正好赶上新政的人，心里自然是不舒坦的。

毕竟原本已经可以退休领养老金了，恰好赶上延迟退休，那么一方面需要多工作几年，另外一方面也少拿了几年养老金。对于这类人来说，心里还是有些不是滋味的。

养老金“限高”

事实上除了延迟退休之外，针对养老金缺口问题还有一个建议，那就是限高。对于这一方案其实很好理解，就是当养老金上涨至一定金额后，比如8000块/月就“封顶”。相对来说不少人都觉得这一方案还是很公平的，当然对于本身缴费基数过多的人来说，这一建议就显得不太合理了。

不过近些年来抱怨养老金差距过大的退休人员一直不在少数，有些人退休后一个月轻轻松松拿到8、9千，有些人辛苦工作一辈子，每个月只有2000块的养老金。

这种落差是可以想象的，如果将养老金设置一定界限的话，在每个月基本生活得到保障的前提下，其实多发养老金确实没有太大必要。

但是对于年轻时候一直缴纳社保的人来说，可能这一方案还存在争议。不知道在你们看来，延迟退休和“限高”这2种方案，你更支持哪一种呢？

参考来源：

央广网《报告预测：未来5—10年中国将有8—10万亿养老金缺口》