延迟退休这一措施自从十四五规划中表示要实施后，就得到各领域人群的讨论，最近，中金公司发布了一篇文章，得到了多家媒体报道，指出了延迟退休实施后将释放3大红利：
首先，增长红利。延迟退休后，可以提高储蓄意愿，就能延缓养老金投资率的下降问题，延迟退休缩短了整体领取时间，在单月的养老金水平能提高，到手资金多了，消费需求多，将扩大城市消费收益。
其次，财政红利。延迟退休后，养老金账户将呈现的是收入多，因为缴费时间延长了，支出少，因为发放养老金对于退休老人的整体时间少了，养老金账户充裕下，能适当降低缴费率。
最后，投资红利。延迟退休实施后，城市人口格局将发生改变，因为年轻人的父母无法早退休，而更高龄的老人得不到隔辈的亲人照顾，因为他们处于上学或者打拼事业阶段，而五六十岁的子女们还要奋战在工作岗位，导致的就是幼儿和高龄老人无人照顾，必然需要专业的护理和育幼机构帮助，无形中对于养老，护理，育幼，医疗等等行业的扩围发展起到了加速推进作用。
3大红利的预期下，对于老百姓而言，谁受益受损失呢？我觉得6类人的感受是不同的，首先我们来看受益的3类群体：
第一，各行业的经营者
前面提到了，延迟退休将带来投资红利，多行业的蓝海市场正待挖掘，加上养老金在延迟退休后，月收入水平变高，消费需求增加，对各行业来说都将迎来赚钱的大好机会。
第二，高技能人群
这部分人基本是不愿意早早退休的，早退休意味着失去高薪，高福利补贴，所以，我们常常看到不少专家学者，七八十岁还活跃在工作岗位，当他们延迟退休后，到手的养老金已经不是普通人能享受的，所以看到专家们退休后，拿着几万，十几万的养老金，确实很叫人眼馋。
第三，低收入者
养老金账户充裕下，就有底气为低收入人群降低参保费用，毕竟不少低收入者工资都可能不够生活，再扣除几百的社保费，生活压力还是比较高的。
不过，有2类人却很难接受这种措施，因为延迟退休实施方式是小步调整，意味着距离退休时间越长的人，延迟时间越长，他们的利益将受到的影响更大：
第一，年轻夫妻
虽然说延迟退休能催生更多育幼机构为年轻夫妻排忧解难，但是近年来保姆虐童、幼儿园教师暴力伤害学生等等的案件不断被曝光，家长们非常不愿意让孩子离开自己的视线，但如果延迟退休，父母又不能帮自己照顾孩子，就不得不选择这些有风险的机构了。
第二，可替代岗位的工作者
除了事业单位，国企，或者说本身是技能型工作者的人，其他私企员工，属于可替代工作岗位的人，他们对于延迟退休可谓是心惊胆寒，因为他们的工作没有太大技术含量，张三能做，李四也能做，随着年龄越来越大，私企又更想节省成本，容易抛弃这些员工，延迟退休后，他们可能会更容易失去工作了。
对于这2类人的担忧，我觉得大家可以不需要过度害怕，延迟退休不是完全强制性的，会尽可能极考虑多数工作人群的身体，性别，年龄等等问题，而且，如果真的出现大量私企抛弃大龄员工的情况，国家也会及时想办法帮扶，肯定不会允许多数人失业的。
