文：可乐

随着社会经济不断发展，越来越多的人开始为自己未来的养老生活做规划，养老金也就成为了很多人所期盼的。而我国的社会保障福利也在一路走高，就拿今年来说，在这样的社会环境下，我国的养老金依旧实现了“16连涨”，可以说更多的人享受到了优厚的养老待遇。

众所周知，我国养老金的领取需要满足两个条件：一是要满足退休的年龄，男性要达到60周岁，女性在55周岁左右；另外就是要满足社保连续缴纳15年的时间。两个条件同时满足，才能够在退休之后领取到养老金。

但是并不是所有的人都能同时满足这样两个条件的，对于小部分人来说，他们意识到社保的重要性比较晚一些，社保缴纳的时间也短，在退休的时候自己的社保没有缴纳满15年。对于没有缴满的情况也分为两种，一种是中间出现了断缴的情况，一种则是因为缴纳时间比较晚，导致到退休年龄了，一直在交没有间断，但是依旧还是没能缴满15年的时间。

对于断缴的情况，大家还是要注意的。尤其是对于工作出现转变的人，在交接工作的时候，一定要注意自己社保的转接。就拿医保断缴来说。

9月11日，国家医保局、财政部等3部门联合发布了文件，当中明确指出，如果你已经连续交了2年以上的医保，但是因为工作的原因，将医保在职工医保和居民医保之间转换，断缴时间不超过3个月，缴费之后就可以正常享受医保待遇；但是如果断缴时间超过了3个月的话，那么可以根据当地的实际状况设置“等待期”。但是超过这个期限，可能就要“作废”，以后缴纳的话，也是要重新计算缴纳时间的。

那么对于社保没有缴满15年的，2020年社保新规之下，大家都可以通过以下几种方式解决。

第一：延迟退休

这两年关于延迟退休的声音还是很大的，即使有很多人反对，但是不得不说对于社保没有缴够15年的职工来说，申请延迟退休是一个很好的办法。可以一边领取工资，一边享受公司帮忙缴纳社保，可以减缓自己缴纳社保的压力，退休之后职工养老金也会比居民个体参保更多一些。不过这种方式会更加适合还有两三年没有缴够15年的人，如果超过5年的话，一般来说企业是不允许的，会加大企业的压力。

第二：逐年补缴

顾名思义，就是一年一年补缴，知道补缴满15年，即可领取退休金了。但是需要注意的是，到了退休年龄之后，自己补缴没有企业承担的一部分，自己补缴的经济压力相对来说会更大一些。这种方法还是不错的，就是要根据自己的实际经济状况来看。

第三：一次性补缴

一次性补缴按道理来说是一种特别方便的方式，但是并不是所有的人都满足一次性补缴的条件的。之前是不能一次性补缴的，政策放开之后才可以，一般来说满足下面几个条件才可以一次性补缴。

1.1962 - 1982年下乡知青

2.2011年以前在国企、事业单位退休的人员

3.2011年以前在当地交过社保的高龄退休人员（男年龄满65岁、女满60岁）

所以也并不是每一个人都能满足这样的条件的，就算是满足一次性补缴的条件，能够拿出一次性补缴的费用，可能也是有点难度的。

第四：转为居民社保

如果实在不行的话，就只能将职工社保转为居民社保了，这种方式可以减轻自己补缴社保的压力。但是相对来说，居民社保退休之后能够领取到的养老金和职工社保之间还是存在不小的差别的。

第五：放弃社保

如果以上都不行的话，无奈之下就只能放弃社保了。但是放弃社保并不意味着之前缴纳的费用都“打水漂”了，放弃社保的话，账户里面的钱还是你的，之前企业和你共同缴纳的部分，是可以提取出来的，提取出来之后也是一笔不小的待遇，可能没有那么丰厚，但是也足以为养老生活添加一些乐趣。

但是小编觉得，如今国家对于养老和相关方面的政策补贴越来越好了，放弃社保是不明智的，尤其是对于没有差几年的职工来说，能够补缴就补缴，能够选择申请延迟退休，在身体允许的情况下就选择延迟退休，毕竟国家的待遇是不错的。无奈之下再选择放弃吧！

本文系西红柿财经原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。