导读：

今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？实际上，社保补缴需要综合考虑两方面内容：一是法定退休年龄。一般来说，未到法定退休年龄，是不可以一次性补缴社保的。二是补缴的是哪种社保，社保主要可以分为城镇职工社保和城乡居民社保。达到法定退休年龄，城镇职工养老保险一般不可以一次性补缴；城镇职工医疗保险可以一次性补缴；城乡居民养老保险可以一次性补缴；城乡居民医疗保险不需要补缴。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你所有帮助。

一、城镇职工养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）文件规定：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2.根据人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）文件规定：不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

由上述文件可知：

1.达到法定退休年龄，养老保险缴费年限未满15年，不可以一次性补缴。只能选择延长缴费年限至15年，也可转入城乡居民养老保险。

2.在社保法实施前参保的人员，延长缴费年限不足5年，可以选择一次性缴满至15年。

3.人社部发〔2016〕132号下发以后，原则上不允许超龄等不符合条件人员缴纳养老保险，也不允许采用事后追补缴等方式增加缴费年限。

二、城镇职工医疗保险是否可以一次性补缴？

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

1.达到法定退休年龄，个人城镇职工医疗保险缴费未满当地最低缴费年限（全国各地略有差异，比如沈阳的最低缴费年限为25年），职工可以选择一次性补缴，缴费至国家规定的医疗保险最低缴费年限。

2.当职工缴满最低医保缴费年限，办理退休手续以后，可以享受终身医疗保险待遇。

三、城乡居民养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）文件规定：城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

2.根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）文件规定：将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度。

1.过去的城镇居民养老保险和新农保合并，统称为城乡居民养老保险。

2.城乡居民养老保险，达到60周岁，累计缴费年限不满15年的，可以选择一次性补缴。

四、城乡居民医疗保险是否可以一次性补缴？

1.根据国务院2016年1月12日发布《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）文件规定：城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。

2.城乡居民医保和城镇职工医保是两个独立的医保险种。居民医保没有缴费年限要求，一年一缴，不能累计缴费年限。即便到了法定退休年龄，也是无法享受终身医保待遇，只能按年缴费，一旦中断，则无法享受医保报销待遇。

1.城乡居民医疗保险的缴费年限是不能合并到城镇职工医疗保险的缴费年限当中。

2.城乡居民医疗保险不需要一次性补缴，按年缴纳，退休后无法享受终身医保待遇。

五、今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？

1.假设：题主缴纳的是城镇职工社保。

（1）题主55岁已经到了法定退休年龄：如果是养老保险缴费差了8年，不可以一次性补缴，建议延长缴费年限，或者转入城乡居民养老保险。如果是医疗保险缴费差了8年，建议一次性补缴。

（2）题主55岁未到法定退休年龄：无法选择一次性补缴。

2.假设：题主缴纳的是城乡居民社保。

对于城乡居民社保的人员，一般60岁办理退休，未到法定退休年龄，无法一次性补缴。建议继续缴费。如果到了60岁，城乡居民养老保险缴费不满15年，可以选择一次性补缴。城乡医疗保险应继续按年缴纳，否则无法享受医保待遇。

写在最后：

1.在过去，国家为了扩大养老保险发覆盖率，增加社保基金储存额，很多省市都出台了关于一次性补缴养老保险的政策。主要原因是：过去领取养老金的人数少于缴纳社保的人数。从人口普查的数据得知：50后的人口在2010年退休的规模为1.6亿人左右，而这时候补充的新的劳动力人口，即：90后人口为1.74亿左右，新增的劳动群体是比这波退休的人数要多的，是完全可以弥补劳动力的问题。也就是说，50后的退休领养老金的人员少于90后缴纳社保的人员。因此，对于社保基金来说，入大于出，可以支撑更多人通过补缴，享受退休后的养老保险待遇。

2.2016年以来，人口老龄化逐渐加重，退休人员日益增多。领取养老金的人数，将超过缴纳社会保险的人数，社保基金支付压力增加。尤其是2020年以后，60后将有2.3亿人退休，那么补充上的新增的劳动力，即：00后的出生人口仅有1.46亿，也就是说新补充的劳动力，比退休的少了将近小一亿人口。因此，对于社保基金来说，入小于出，未来一段时间这种现象将更加严重。补缴养老保险，只会增加退休人数，补缴的金额，不足以支撑未来支付这部分人养老金的成本。只能退而求其次，选择转入城乡居民养老保险，然后补缴至最低缴费年限，办理退休。

随着退休人数激增，对社保基金的支付能力将是一个很大的挑战。现在很多职工都盼望着早日退休，因为退休后的养老金要远远高于在职工资，对此，你怎么看？

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