十三五期间，

庆云县人力资源和社会保障事业

取得了重大进展，

为深化体制改革、

促进经济发展、

维护社会稳定作出了积极贡献。

就业是民生之本。庆云县人社局始终把保持就业局势稳定作为首要政治任务，提升就业服务能力，优化就业服务质量，努力降低城镇登记失业率，抓落实、抓推进、抓实效，全县就业形势总体稳定。

五年间，全县城镇新增就业人数18401人，失业人员实现再就业4686人，转移农村劳动力2.7万人，城镇登记失业率为2.52%；自2017年11月份开展扶贫公岗以来，累计开发安置154人，累计发放岗位补贴102.68万元。

五年来，庆云县社会保障水平不断提升，各项保险参保范围逐渐扩大、参保人数逐渐增加、待遇持续增长、工作流程不断简化，社会保障体系不断完善。

十三五期间，企业养老、机关事业养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数，分别达到20150人、7526人、176169人、32043人、18399人；城镇企业职工退休养老金、城乡居民养老金、失业人员失业金月增长分别由原来的1763元增长到2742元、95.21元增长到128.41元、850元增长到1395 元。

五年间，庆云县坚持多形式、多途径引进人才，柔性与刚性引进吸纳人才智力，人才重点工程强势推进。出台多项人才政策，认真落实“黄金三十条”“乡村振兴十大工程”等人才政策；不断完善人才公寓服务项目，建立人才专员制度，推行“一对一”服务模式，打造“保姆式”“零跑腿”服务新优势。

到“十三五”末，庆云县共为企业引进全日制本科毕业生700人，研究生及博士生80人；与天津大学、中南大学等10所高校建立长期合作关系；引进航空工业领域专家盛世藩等具有省内领先、国内一流水平科技领军人才15人。

十三五期间，庆云县加大维权力度，劳动关系和谐稳定。

按照早立案、多办案、快结案的原则，办理劳动人事争议案件1206起，结案1206起，结案率达100%；解决拖欠农民工工资2900多万元，结案率达100%。

庆云县融媒体中心新媒体部

编辑主任：马博

本文编辑：侯艳芳

记者：孟飞