每年上半年退休人员，到七月份养老金会增加吗？

其实关于退休金，医疗保险待遇，一直是我们退休人员关注的问题，也是重大的民生问题。全国60岁以上人口就达到了2.54亿人之多，还有一大部分50岁以上的女性，也是退休人员。所以我们退休人员对养老金的上调多少，如何变动都十分关心，因为事关我们个人的小金库能不关心吗？

今年是2020年，也是养老金连续上涨16年，继续保持5%的增长幅度。而且人社部通知，自2019年12月31日前退休人员都计入调整范围。按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式去调整。

黑龙江省为例：

一是定额调整，就是每人按同一额度增长。黑龙江定额每人增长40元。

二是挂钩调整，就是与缴费年限挂钩和本人的养老金水平挂钩。黑龙江省是按每增加1年，缴费年限增加2元（家属工和武五七工按15年计算），你本人养老金水平挂钩就是本人2019年月平均工资的0.79%增加。

三是适当倾斜，就是向高龄人员和艰苦边远地区倾斜。黑龙江省向五类人员倾斜，有建国前老工人、54年参加工作的人员和高龄退休人员、艰苦边远地区和军转干部的养老金倾斜。

国内除广东省和江苏省，2020年1至6月退休金的也可以加入调整行列。

而其他地区省份，2020年1至6月份退休的，不加入退休养老金上涨调整范围，一般是单独调整为什么？

因为退休员工的计算，退休工资都要用到上年度月平均工资，上年度的月平均工资一般要在下一年的六月末或七月初才会出来，所以2020年当年1至6月退休的人员，按的是2018年的年度月平均工资，又因为工资是以每年大约10%的增长幅度，所以就是按上上年度的月平均工资计算。

那么计算公式就是：

职工养老金=基础养老金+个人养老金两部分构成。

基础蓝老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。（男满60周岁是139个月，女满50周岁，190个月，女55周岁170个月。）

通过公式可知，退休时上年度的月平均工资，是2019年在岗职工月平均工资比上年度大约增长10%左右。在每年的六、七月份公布后，进行养老金重新测算，补发差额，按退休月份补差。

当然各省也有例外。像广东、江苏两省例外，因为它们直接用当年的月平均工资，并且直接参与养老金的上调调整方案。

其余省份为了公平的原则，一般当年都不参与调整。国家也鼓励多缴多得、长缴多得的原则，并非限于15年。所以我们退休后要好好的幸福生活，过自己愉快退休生活，也祝福退休人员健康长寿！

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