欢迎收看本期内容，我是碎 月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。

咱们退休之后，养老金的待遇是每年都会上调的，从2005年开始，截止到今年已经连续上涨了16年，那么对于每年上调的养老金来说，退休人员觉得养老金差距变大了，在岗职工觉得养老金上调的太快，比在岗工资还要高，在这种情况下，有人就提出一个方案：就是养老金水平在5000元以上的退休人员不涨了，那这种方案可行吗？

在退休后能领取5000元以上的养老金的，那么就说明退休人员在缴纳养老保险时，要不是缴费年限比较长，要不是缴费基数比较高，总之是在缴费的时候，这些人员都是积极缴费的，所以才能在退休之后享受这么高的养老金待遇，但是，如果5000元以上的退休人员不上涨养老金了，那么以后的参保人员还会积极缴费吗？

咱们可以设身处地地想一下，如果咱们积极缴费的结果是受到不公平的待遇，你还愿意缴费吗？

所以，在5000元以上的退休人员不上调养老金的方案，是根本就不可能实施的，而且这个方案也与养老保险的制度不合，基本上是动摇了养老保险的根本，因为养老保险的待遇是遵循着“多缴多得、长缴多得”的原则计算的，这样咱们缴费多了、缴费时间长了就可以获得比较高的养老金水平，这种制度也是比较公平合理的，那如果实施了养老金5000元以上的不上调这个方案了，就有违养老保险的基本原则了，这种情况只会打击咱们的积极性，最后就可能导致很多人不愿意缴纳养老保险的情况。

好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。

本文由碎月导师原创，欢迎关注，带你一起长知识！