目前对于养老金的话题一直不断，也是大家比较关心的热点话题，在我们身边的确看到有部分人每月养老金拿8千员，甚至1万员以上的人都存在，虽然这部分人是少数，但是大家还是好奇，什么样的人每月能拿到7、8千元的养老金呢？根据我的经验和相关资料的分析，以下这几部分人是每月可以到7000元以上养老金的主要群体。

一是机关事业单位中的部分人员。

机关事业单位从2014年10月才开始缴纳养老保险，虽然到现在为止的缴费年限只有六年多一点，根据国发（2015）2号文件精神，2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员，就是我们所说的退休中人，他们由于既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，本着平稳过渡的原则，在计算养老金时除了计发基础养老金、个人账户养老金以外，还要计发过渡性养老金。

在过渡性养老金的计算中，要根据其在岗时的职务、职级、技术职称等因素来计算视同缴费系数。这个视同缴费系数既可以作为计算基础养老金时的历年平均视同缴费指数工资，同时也是计算过渡性养老金的视同缴费指数工资。

在机关事业单位工作人员中，由于工作比较稳定，在职时的收入相对比较高，特别是那些职务职级比较高，或是拥有高级技术职称的工作人员，他们虽然实际缴费年限不是很长，但由于视同缴费指数工资比较高，所以按照养老金计算规则计发的基础养老金、过渡性养老金都比较高，相对来说，可能个人账户养老金要低一些。

除了计发基础养老金以外，机关事业单位工作人员，还要享受职业年金，职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，本身就是养老金的组成部分。综合起来分析，机关事业单位工作人员的平均养老金要高于企业退休人员，而在机关事业单位中，那些长期担任领导职务，职级和比较高的人，退休后养老金就有可能达到7000元或是8000元。

二是国有企业中的中高级管理人员。

国有企业的中高级管理人员，由于长期在国有企业从事经营管理工作，从开始缴纳养老保险开始，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。在这部分人中大都实行年薪制，没有实行年薪制的其月薪也是普通员工的好几倍，所以几乎都是按照300%来作为缴费基数。在没有实行缴费之前的工龄，也是作为视同缴费年限来计算的，而且视同缴费系数大都是按照140%来计算，加上很多人在企业工作的时间大都在40年左右。所以在国有企业的中高级管理人员中，养老金超过8000元的也是比较多的。

三是部分垄断行业的工作人员。

在垄断行业工作的人员，很多人虽然没有担任领导职务，但由于行业的特殊性，平时的工资待遇比较高，比如金融行业，电网行业、供电行业、邮电行业，烟草行业，石油行业等，这些行业的职工平时工资都是上万元，所以养老金保险缴费标准大都超过100%，有的可能达到200%，只要退休时工龄或是缴费年限超过35年以上的，这部分人退休以后每月养老金达到7000元或是8000元是完全没有问题的。

综上所述，除了上述例举的三类人员以外，其他的还有很多，比如外资企业的中高级管理人员、从军队办理退休的人员、在艰苦边远地区工作的机关事业单位工作人员、专家学者等，他们退休后都是可以达到7000或是8000元的养老金的。