导读：

职工退休以后，按月领取的是养老金，而不是工资。我国养老金每年调整一次，截止2020年，已经实现了16连涨。养老金的调整范围，并不仅局限于60岁以上的人员。如果只给60岁以上的人员涨养老金，将有失公平。实际上，养老金的调整，与缴费年限、养老金水平、退休人员的年龄等因素有关，也会适当向高龄退休人员倾斜。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、养老金调整的范围包括哪些年龄段的人群？

一般在每年的4月，人社部都会下发关于养老金调整的指导性文件，在文件中规定养老金的总体调整水平。以2020年为例：2020年企事业养老金总体调整幅度为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。2020年养老金的调整，面向的是2019年12月31日(含)前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。

由于女性的法定退休年龄为：女工人50岁，女干部55岁，女灵活就业人员55岁；特殊工种工作经历的人员法定退休年龄为：女工人45岁，男工人55岁。因此，每年养老金调整的范围，除了60岁以上的退休人员以外，还应包括60岁以下的退休群体。

小结1：养老金的调整范围应包括所有已经办理退休的群体，单独给60岁以上人员调整养老金，显然是不合理的。

二、养老金调整与哪些因素有关

养老金的调整一般分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。下面一2020年北京的养老金调整为例，仅供参考：

（一）定额调整

每名退休人员，每人每月增加50元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限挂钩。缴费年限≥10年，满1年，每人每月增加3元。不足整年的剩余月数，每月增加0.25元。缴费年限＜10年(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。缴费年限＜15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

2.与养老金水平挂钩。

以2019年北京市居民人均可支配收入水平(5646元)为标准，划分了2档。

（三）适当向高龄退休人员倾斜

倾斜标准1：对于65岁及以上的人员，每月增加45~75元。

倾斜标准2：对于缴费年限满30年及以上的，每人每月额外增加5元。

小结2：由此可以看出，养老金的调整，主要与定额调整的金额、缴费年限、当地居民人均可支配收入水平、退休职工本人的实际年龄等因素有关。

写在最后：

1.退休人员，是一个整体。大家都缴纳的养老保险，退休后同样享受养老待遇。单独给60岁以上的退休人员涨养老金，显然不合适。但是对于高龄退休人员，在养老金调整中可以适当倾斜。

2.随着退休人员逐年增多，人口老龄化日益严重，过去3个在职人员养1个退休职工，未来可能发展为1个在职人员养3个退休职工。因此，社保基金的支付压力也将越来越大，养老金的上涨幅度将会放缓。与很多在职人员相比，养老金能每年增涨，已经不错了。

关于养老金调整等有关问题，欢迎留言！