导读：

交15年社保和交22年社保，退休之后的养老金一样多，这种现象很常见。我们公司退休职工中，甚至有些交30年社保的，退休后的养老金高于交40年社保的现象。实际上，你只看到了长缴多得，忽略了多缴多得，陷入了“唯缴费年限论”的误区。养老金的计算，受很多因素影响，除了缴费年限以外，还有缴费基数、退休年龄、参保地和退休地全口径平均工资、过渡性养老金等因素。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、养老金的构成及影响因素

养老金由三部分构成：

一是基础养老金，主要与缴费基数、缴费年限、当地全口径平均工资有关。

二是个人账户养老金，主要与缴费基数、缴费年限、退休年龄对应的计发月数有关。

三是过渡性养老金，主要与当地全口径平均工资、视同缴费年限、特殊工种折算年限等因素有关。

二、为什么交15年社保和交22年社保，退休之后的养老金一样多

主要原因有以下2点：

1.缴费年限不是决定养老金高低的唯一因素。

我国养老金的计发原则是：多缴多得，长缴多得。多缴多得，主要体现在缴费基数上，长缴多得主要体现在缴费年限上。二者同时满足，养老金就高。如果缴费年限长，缴费基数低，或者缴费基数低，缴费年限长，都会给养老金的计算带来很大的变数。另外退休年龄不同、参保地和退休地不同，退休后的养老金也会有所差异。

2.除了长缴多得原则以外，还有多缴多得原则。

例如：A职工在四线城市，按照60%选档缴费，月均缴费基数为3000元，缴纳22年的养老保险，50岁办理退休，计发月数为195个月，退休前上年底全口径平均工资为6000元。B职工在一线城市，按照100%选档缴费，月均缴费基数为5000元，缴纳15年，60岁办理退休，计发月数为139个月，退休前上年底全口径平均工资为10000元。A和B退休后的养老金分别是多少？

通过计算可知：

A职工退休后的养老金为1330元，B职工退休后的养老金为2018元。A缴费年限比B多了7年，但是退休后的养老金却少了688元。

造成二者间养老金差别的原因主要如下：

1.A职工50岁退休，B职工60岁退休，A比B的计发月数多出56个月。

2.A职工月均缴费基数为3000元，B职工月均缴费基数为5000元，二者个人账户养老金累计储存额相差33984元。

3.A职工退休前的全口径平均工资为6000元，B职工退休前的全口径平均工资为10000元，二者相差4000元。

虽然B职工缴费年限比A职工少了7年，但是由于退休年龄、缴费基数、参保地和退休地平均工资带来的差异，最后构成了B比A养老金高出688元的结果。

写在最后：

1.不要盲目地认为缴费年限长，养老金就高。缴费年限固然很重要，但是也不能忽视多缴多得。缴费基数、参保地和退休的平均工资水平、退休年龄等因素，同样会影响养老金的高低。

2.当其他因素一致的前提下，缴费年限越长，退休都的养老金越高，这是无可置疑的。但是当其他因素存在差异的情况下，养老金也会有所差异。

关于养老金计算等有关问题，欢迎留言！