为适应人口老龄化现状，国家相关部门明确表示要在以后逐步推进“延迟退休”制度，因此“延迟退休”问题再次被推至风口浪尖，成为百姓们关注的热点话题！

毋庸置疑，“延迟退休”这一制度，一旦执行起来，职工的工作年限增加，个人领取养老金的时间就会顺延，这样一来，退休后享受晚年的时间也就相应缩短。

关于“延迟退休”这一话题，引发了大量网友们的关注，并纷纷留言评论到：

“如果身体条件不允许继续工作，那怎么办呢？”

“现在有的岗位根本就不需要年纪大的人来工作，难道延迟退休能解决这一方面的问题？”

现代经济社会，工作岗位对于专业能力和体能来说要求越来越高，年纪的增加能够胜任其职位，这对于企业来说也是一个比较难以考量的问题。所以说，延迟退休可谓是困难重重。但即便如此，“延迟退休”还是迫在眉睫，具体实施也只是时间问题。

既然在将来“延迟退休”这一制度的执行在所难免，那么我们就来关注一下由此而带来的养老金增加的情况。在社保分别交满15年和16年的情况下，在退休领取养老金时，金额真的有很大的差别吗？

社保账号分为社会统筹和个人两个账号，无论是在职员工通过公司缴纳，还是作为灵活就业人员自己来缴纳，都分别计入这两个账号内。因此，基本养老金就等同于基本养老金与个人养老金的总和。

养老金计算方式：

△个人养老金的金额＝个人账户储存额÷计发月数。

注：计发月数，50周岁为195，55周岁为170，60周岁为139。

△基本养老金的金额＝全省上年度的职工月平均工资金额×（1+本人月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

此外，退休养老金还会受到缴费年限、缴费工资、社会平均退休名额、个人账户余额以及城镇人口平均预期寿命等诸多因素的影响和制约。

交15年社保和交16年社保的区别：

正常来讲，交16年的社保比只交15年的社保多缴纳1年，所以缴费年限增加了1年，个人账户余额相对就会增加1年的收入和利息。所以在这种情况下，两种缴费所领取的养老金金额其实差别不大。

实例说明分析：

某退休地区的社平工资是人民币8000元，每年缴纳8000元，社保分别交满15年和16年，历年缴费指数是1，那么在60岁退休的时候能领取的养老金是多少呢？

在计算之前，我们还需要知道不同缴纳年限，在不计利息的情况下，个人账户的储存额是多少？

交满15年：个人账户存储金额约为8000×40%×15＝48000；

交满16年：个人账户存储金额约为8000×40%×16＝51200。

交满15年：60岁退休时每月可领取的个人养老金=48000÷139=345.32元；

交满16年：60岁退休时每月可领取的个人养老金=51200÷39=368.35元。

前者比后者让个人养老金每月仅少领23.03元。

那么，基础养老金又会相差多少呢？

交满15年：60岁退休时每月可领取的基本养老金=(8000＋8000×1)÷2×15×1%=1200元；

交满16年：60岁退休时每月可领取的基本养老金=(8000＋8000×1)÷2×16×1%=1280元。

前者比后者仅少领80元。

最后两者相加可以推算出：

15年社保每月可以拿到1545.32元，16年社保每月可以拿到1648.35元。

因此，在这两个缴费年限下，两者领取的养老金差额只有103.03元。