早上刚到公司，就听到了同事辞职的消息，我后来私下里跟他聊了一下：老王，你为啥辞职啊，在这里也算中层领导，不是挺好的嘛？

同事意气风发，满面红光地告诉我说：我要辞职，去咱乙方那里做副总！然后他顺带给我来了一句，年薪60万哦！

我有点不相信，看着他开心的样子，不忍心打断他，只是好意提醒：老王，你可要想好了啊，乙方那么做，是因为你现在的位置，三思而后行啊！

他满不在乎，最后还是辞职走人了。

没想到3个月后，老王给我来电话说：兄弟啊，怪我当时一时糊涂啊，咋就没听你劝呢，我被老板给辞退了啊。

我并不意外，最终他果然被辞退了。

老王之前在我们公司是个中层领导，虽然官职不大，但也是个领导，又是甲方，尽管他的能力不一定够，但是还是备受尊敬。结果一去私企，立马暴露出来了，前途未卜！

大公司的通病：很多人离开平台，啥都不是

经常看到朋友圈有一类人，能力一般，但是企业背景很厉害，欧美500强，行业领导者，然后他们各种炫耀：

公司又创辉煌，是某行业领头羊哇塞，公司年终大奖太给力了，现金红包很熟悉的场景，但是这只能说明你的公司很好，你的平台很优秀，并不代表你很优秀！

跟有钱人一起聊天，不代表你也有钱

有些人跟有钱人在一起，然后有种错觉，听着百万、千万甚至过亿的聊天，感觉自己也有钱了，其实为然！

还记得以前甲骨文裁员的事情吗？很多人抱怨，我要工作，我要养家糊口！

有人调侃：看，最大的养老院倒了。

原来你在这大公司很骄傲，感觉进去了就拥有一切，但是平台倒下了，给你一个舞台灯光，你却表演不起来！

职场，搞清楚自己的位置，才不会太惨。

像老王，平台优秀，给了他错觉，感觉自己无所不能，结果事实啪啪打脸，离了平台，你啥也不是！

以前有个笑话，让一条狗上电视，它就能变成名狗。但是没了这个平台，它很快就会变回一只土狗。

但要知道，没了央视的舞台，很可能不用多久它就会变回土狗。”

依靠着后面的大平台取得的资源，真的不是你了不起。

职场人与平台：相互成就！

平台很重要，但是职场人也很重要！平台成就了个人，个人也能成就了平台！

大家都知道“微信之父”张小龙，性格很孤僻，不爱跟人接触，在办公室也不拘一格，甚至以“早上起不来”不参加小马哥的早会。

但是小马哥不生气，而是让人接他，这才有了伯乐与千里马的佳话。

所以，平台很重要！要清楚认识到自己的价值究竟在哪里！

总结

职场人跟平台是一种相互成就的关系！

职业生涯前期，你需要站在平台获取资源，但是在生涯后期，你要有脱离平台的能力。

天高任鸟飞，但是更要注意“天高任鸟摔”

要离职时，多问问自己，没了平台，我能干嘛？没了这个企业，我又能干嘛？

当你翅膀足够硬的时候，拥有核心竞争力的时候，就是你天高任鸟飞的时候！