引言

这些年来，国人逐步意识到中国的社保体制发展的越来越完善，惠民力度也越来越大，所以中国当下有很多人都参与了社保缴费，而社保制度除了能给我们提供医保失业保险等安全保障以外，还包括一项重要内容，那就是养老保险，所谓养老保险就是在满足一定的缴费年限要求后到退休后可以每个月领取养老金。

这些养老金在老人们退休后将成为他们主要收入来源，在此之前，很多人对养老金的领取有一定的误区，认为只要自己工作年龄满30年即可领取，但实际上要想领取养老金有两项必要条件需要满足，首先就是退休时年龄在法定要求的年龄，第2点就是要缴纳15年的养老保险金。

虽说如此，但对于养老金领取门槛的要求也并不是完全绝对的，比如有4种情况就可以在退休之前领取到养老金。如果属于这4类人群，即便没有到达规定的退休年龄，也能够提前退休，而在提前退休后，他们就可以正常领取国家按时发放的养老金，那么这4种人都包括哪些呢？

工作性质特殊的人群或是在岗位干满一定时间

所谓特殊人群指的可能是从事高空作业或者是特别繁忙的体力工作者，一般来说从事这些工作需要极高的身体素质和极强的专注能力，而这类人群在他们工作满10年期限后就可以申请提前退休，除此外还有那些在井下或者是高温环境下工作的人群他们如果满足9年的工作年限也可以申请退休。

之所以对这类人群给予特殊关照，就是因为他们所从事的工作对身体有极强的危害性，除此之外，由于他们所从事的工作对身体危害性极强，所以一般来说这种工作很少有人能够胜任，甚至有很多人都难以达到退休所需的年限，因此对他们而言，大多数都需要申请提前退休。

丧失劳动力的群体

丧失劳动力群体指的是在工作私聊因为一些工伤致使身体上落下残疾或者是突然患病，那么这类人群可以经过劳动所在地的县区市的正式鉴定，若鉴定满足丧失劳动力的标准，而且他们缴纳养老保险满足15年则同样可以提前退休，至于退休的年龄为女性45周岁，男性50周岁，由此来看，他们也要比我们常规的退休年龄更早一些，对于这类人而言，因为身体情况不允许，所以享受这样的待遇也是应该的。

国家的企业单位工作人员

如果是国家企业内的一些员工，在他们没有达到退休年龄时，他们的真实年龄和推销的年龄差距，在5年之内也可以申请提前退休，而且只要他们所在单位的领导批准即可。在员工退休期间，单位也要为员工正常发放生活费用，其实在中国很多地方都是退休费用统筹，而且国内单位的内退职工也需要按照相关规定，若他们的年龄达到国家规定的年龄，在退休时则可以办理正常手续，通常来说这些内退的人员仍属于编制之内的，但是却不在岗位上，而这种情况也仅是在国家企业和大型企业之内才会出现。

在机关单位工作满一定年限的人群

其实所谓的事业单位人员就是我们所说的公务员，若他们本人有一天退休，那么经过批准同意后则可以正常享受提前退休生活，但要求是他们的工作时间要满足30年而且距离规定的退休年龄要在5年之内。

其实有不少人在面对今天退休与继续工作的两个选项时都不知道该如何选择，其实如果我们选择提前退休的话也是好处坏处兼具的。

好处就是提前退休养老金金额每年都在不断上涨，未来将比别人领取到更多的养老金，而且也可以提前享受到更多社保福利，这样一来员工所缴纳的养老保险费用能够快速回本，除此之外我们养老金领取的时间更长，压力自然更小。

不过提前退休也有其弊端，比如如果我们提前退休，那么工作年限就会比别人更少，而那些正常工作的人，他们在职所赚到过的工资显然要比养老金的发放更多，而且我们在工作的时候每年都会缴纳养老金费用，这样一来未来正式退休后能领取到的金额也就更多。

结语

也正因为如此，所以有很多人即便拥有提前退休的机会，但是他们也选择继续工作，至于对个人而言提前退休究竟是弊是利，还要根据自身情况来具体分析。