导语：尴尬，农民到60岁去打工，还要写承诺找担保，包工头也很无奈。

在农村，即便是到了60岁，只要是身体还健康，那都会继续从事农业劳动，甚至有的老人七八十岁了，依然每天还会去干农活。更何况现在农村的生活条件好，60岁的农民也并不像老年人，一般身体还都比较结实，干体力活甚至超过年轻人。

但是，农民到了60岁，要想在外出打工，那就有些尴尬了。现在很多工作岗位都会对年龄的要求比较严格，一些工厂等企业，在用人年龄要求上别说60岁了，50岁就已经是一个坎了，超过了50岁就不再录用。

那么现在到了60岁的农民，在家务农收入低，要想外出打工，能够干的活也只有建筑工地等要求不太严格，一些年轻人不愿干的工作岗位，用人企业在招不到人的情况下，也只有勉强能够接受60岁以上的农民工了。

现在由于建筑工地用工都已经采用了实名制，在能够找到人的情况下，还是不愿意雇佣到了60岁以上的农民，即便是雇用了超龄的农民工，也要求写承诺书，还要有担保人担保和确认。

承诺书的大致内容是承诺自己因年龄超龄，是自愿参加某项工作的，承诺自己没有高血压，冠心病等等慢性疾病，在工作岗位上一旦因病发生意外，和用人单位没有任何关系，自己承担一切后果。

不仅仅需要自己承诺，还要找和自己一起到工作岗位的亲属，或者是老乡进行担保，担保60岁以上的农民所承诺属实，如果因病发生意外，与公司没有任何经济纠纷。

有了承诺书担保人还不算完，还需要另外再加一份确认书，确认担保人和承诺人的关系，并确认到了60岁后的农民工在工作岗位上因病发生伤亡，都要自行负责，和用人单位没有关系。

为什么到了60岁的农民工，想打个工就这样费劲呢？暂且不说雇佣超龄农民违规的因素，其中还有多种原因，比如说怕有的人隐瞒自己的健康问题，在工作期间发生意外，用人单位就要负有赔偿的责任，对此，包工头也很无奈。

因为这样的事故发生过，有的年龄大的农民工因疾病倒在了工作岗位，或者是在宿舍，甚至是在上下班的路上，一旦发生了伤亡事故，用人单位都有脱离不了的责任，由此，也让用人单位不敢再轻易雇佣60岁以上的农民工了。

现在的劳动制度都健全了，农民工的工资也基本能按时发放了，拖欠农民工工资的现象很少了。无论是工作环境还是伙食以及其他待遇，都有了很大的改善，但是农民到了60岁以后，还想外出打工就有麻烦了。

因为种地的收入低，现在多数农民家庭的主要经济收入，多是依靠打工获得，农民到了60岁，虽然说是到了退休的年龄，由于农村老人的养老补贴还比较有限，不外出打工就会失去经济来源，生活中如果能够依靠子女还行，不然的话生活质量就难有保障了。

农村的高龄就业群体，将来也会越来越多，大家对此有什么好的建议吗？对于60岁以上打工的农民，被企业要求写承诺书，找担保人确认等做法，有什么看法，欢迎评论区一起交流。 #农民工#