引言

我们老百姓都知道，养老问题可以说是涉及千家万户的、社会各界的广泛关注的问题，因此国家最近几年也开始越来越重视老百姓的养老问题，不仅要不容忽视，更重要的是对我国退休人口进行妥善的处理。对于老百姓来说，养老问题既有经济方面的压力，又有精神方面的压力；而对于国家来说，首先要妥善处理好退休职工在退休之后的基本生活压力，其次还要进一步解决目前我国劳动力人口逐渐缩小的隐患。

现在我国经济社会不断发展，人民的生活水平稳步提高，养老问题如今也已经得到了较好的解决。例如，现在的社保卡就是社会福利体系的最佳证明，社保卡如今包含了关于养老、失业、工伤、医疗、生育这5个方面的保障，为众多劳动者提供了基本生活保障制度。在日常生活中，我们每一个老百姓都对它十分熟悉。相关数据就显示，现在已经有超过12亿人享受了社保卡的保障，不仅如此，随着时间的不断推移，现在我国的社保体系也越来越完善，每年参保的人数也在稳步增长。不过养老金具体是如何缴纳的呢？

养老金的具体缴纳规则

对于养老金的缴纳问题，我国一直秉持的原则就是“多缴多得，长缴多得”的原则。养老金的缴纳可以分为个人缴纳和单位缴纳这两个体系，如果是个人缴纳的话，方式会更为灵活，档次也分为好几个级别，最低档位每个月缴纳120元就可以入保，而且费用是以年为单位进行缴纳的，我们老百姓也可以根据自身的经济状况来选择不同的档位去缴纳。不过，不管缴纳额度为多少，都需要满足缴满15年的期限，只有这样才可以在退休之后正常领取到我们的养老金。

如果是单位缴纳的话，那么缴纳模式是以月为单位进行缴纳的。单位会按照职工的工资总额为基础标准，以20%的比例缴纳养老基本保险费，而个人会按照工资总额的8%缴纳，这笔金额全部由单位进行代扣，而本人的实际缴纳工资8%的金额是用来建立养老基本保险的个人账户的，全部由个人缴费来承担，在退休之后职工的账户余额会平均分配到每个月去发放养老金。

我国养老金数额发放差距，未来会逐渐缩小？

根据目前实行的具体效果以及相关反馈来看，我国的社保制度基本可以符合国情的需求，普惠广大人民群众。不过我们依然可以发现其中存在的一些小问题，例如在养老金发放数额上，很多人就发现了有着不少差距。在2021年开年之后，我国的数家权威媒体就已经发布了官方消息。消息声称，在2021年我国将继续提高城镇职工的养老金额，而这一举措其实反映出我国目前正在逐步努力去缩小养老金额的发放差距。

不过这项举措也引来了多方争议，有人认为缩小养老金差距是好事，可以保证我国大多数退休职工在退休之后获得基本的经济保障，拥有较好的、舒适的生活。不过也有网友表示，彻底拉平养老金金额是不可能存在的，而缩小差距却势在必行。

上文提到过，我国养老金缴纳原则是“多缴多得”，如果真的缩小差距了，就会与这一原则产生矛盾。例如，如果大家在退休之后所领取到的养老金数额都差不多，那么现在很多以高档位去缴纳养老金额的人肯定会有所不满。并且职工现在工龄长短、工作岗位和工作内容都有所不同，因此在工作期间缴纳的数额也会不一样，对于一些高危险行业，例如电工等，本身工作的危险系数就会更大，操作难度也更辛苦，得到了薪资也会相对较高，而对应的缴纳社保也会更多一些。

如果国家现在只是一味地追求拉平或缩小差距，那么对于这部分工作人员就不公平。不仅仅是这些高危工作者，很多失业人员都是自己缴纳社保的，最低120元就可以入保，如果直接拉平之后，必然会加深社会内部的矛盾。

不得不说，现在全世界都面临着人口老龄化的这个世界性难题，我国如何要妥善处理好退休人员，解决好老年人口的养老问题至关关重要。未来，随着我国老年人口数量的持续上升，国家也为了保证养老金发放，开始出现了一些解决措施，例如现在补齐各类服务业的短板，进一步缓解城镇的就业压力，同时从新型产业的战略高度去谋划和推动老年服务行业。

结语

不过综合来看，我国的老年养老金在未来还是会做出一定调整的，缩小差距也势在必得。不过，绝对不会彻底拉平，相比于过去而言，我国目前的养老体系已经获得了极大的进步，并且在未来社会不断发展过程中，包含养老体系在内的整个社会福利保障体系，也会越来越完善，国家的发展也会保证我们每一个中国人生活水平的稳步提高。