2021年养老金上涨，目前有多个省份取消了“提低限高”政策，不再向偏低退休人员倾斜。这么好的政策，实施第一年就被叫停，究竟是什么原因，在取消“提低限高”政策的同时，养老金偏低的退休人员，受到了多大的影响？

先来看看，今年的养老金上涨，哪些省份取消了“提低限高”政策？偏低退休人员少涨了多少钱？

具有代表性的就是天津，2020年养老金上涨，天津有两项政策，向企业退休人员和养老金偏低的退休人员倾斜。1.定额调整，企事退休人员分开，企业退休人员相比事业单位多涨7元。2.挂钩调整与缴费年限挂钩，养老金不满3376元，参保年限超过15年部分，每满一年再增加1.2元的基础养老金。

2021年养老金上涨，以上倾斜的两项全部取消。那么在取消“提低限高”政策的同时，天津养老金偏低的退休人员，少涨了多少钱，接下来按照两年不同的调整方案进行对比。拟设条件，企业退休人员，每月养老金2800元，工龄37年，高龄补助自行加减。

2020年养老金上涨，定额调整60元+缴费年限48元+养老金基数44.8元+提低限高26.4=179.2元

2021年养老金上涨，定额调整58元+缴费年限74元+养老金基数28元=160元。

根据以上计算，2021年天津取消“提低限高”政策后，同等条件下养老金享受政策的退休人员，少涨了20元左右。

取消“提低限高”的省份，不止天津一个，辽宁同样取消了这一优惠政策。2020年辽宁养老金上涨，针对养老金偏低的退休人员，设定了养老金最低标准2500元。养老金调整后不满2500元的退休人员，参保年限超过15年的部分，每满一年增加1元的基础养老金，此项政策2021年同样被取消。

那么，今年辽宁省养老金偏低的退休人员，少涨多少钱？拟设条件，养老金1800元，参保年限29年，高龄补助自行加减。

2020年养老金上涨，定额调整55元+缴费年限43元+养老金基数14.4元+提低限高14元=126.4元。

2021年养老金上涨，定额调整54元+缴费年限43元+养老金基数10.8元=107.8元。

通过以上计算，辽宁省取消“提低限高”政策后，同等条件下少张将近20元。还有几个省份取消了“提低限高”政策，这里不一一举例。

通过两个省份的对于，取消“提低限高”政策之后，同等条件的退休人员，养老金上涨额度，从表面上来看都有一定幅度的下降。但要知道一点，2021年相比2020年养老金上涨，整体比例下降了0.5%，所以也相当于做了一部分缓冲，严格意义上来说，养老金偏低的退休人员，受到的影响并不是很大。

甚至一些省份相比去年，取消“提低限高”政策后，养老金偏低的退休人员上涨额度，还有小幅度的提高，主要是削弱了与缴费年限挂钩长缴多得这一项，提升了参保年限15年以内的部分涨幅。

为何多个省份取消了“提低限高”政策？其实主要有两点：

1.2021年养老金整体调整比例下降，资金也不是特别的充裕。2.部分养老金偏高的退休人员，认为”提低限高“这样的政策不合理，违背了养老金多缴多得长缴多得的原则。所以也就取消了”提低限高“这样的好政策。目前，仍然保留“提低限高”的省份，也只剩下北京一个地区。

对于“提低限高”这样的政策，是否应该被叫停，你有哪些看法，欢迎交流评论。