网友的舅舅马上退休了，养老保险还没有交够15年，还差2年，是不是退休后就没法领养老金了呢？

答案是可以领的！

一，养老金的领取条件

众所周知，退休后想要领取养老金是要满足两个条件的，第一是必须达到法定的退休年龄，现在的法定退休年龄是男满60周岁，普通女职工是50周岁，女干部是55周岁；

第二是要满足养老保险缴费满15周年。

这两个条件缺一不可，不满退休年龄肯定是无法领养老金的，那如果马上退休了，养老保险还没有交够15年，能领养老金吗？

二，延迟退休年龄

如果养老保险缴费年限只差三年年就能满足15年的话，就像一开始网友的问题，退休时，只差两年就能满足15年的缴费年限，这其实是最好办得了。

直接延迟自己的退休年龄就可以了，如果差一年，就推迟一年退休，都以男性为例，推迟一年就是61周岁退休，差2年，就62周岁退休，以此类推，但最多能推迟五年，到65周岁。

三，转为城乡居民养老保险

如果缴纳养老保险的年限离15年差距较大，大于5年的话，可以考虑在退休的时候把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，一次性补缴就可以了，这样虽然退休后的养老金比较低，而且城镇女职工和女干部分别是50周岁和55周岁领养老金，但转城乡居民养老保险后领养老金的年龄无论男女都成了60周岁。

但最起码能保证60周岁后能领到一份养老金，给自己的老年生活多一份保障，其实男性更合适一条。

当然灵活就业人员也适合此类情况，因为城乡居民养老保险现在还可以一次性补缴，而城镇职工养老保险已经无法一次性补缴了。

单位原因，找单位补缴

当然有些时候也可能是所在公司漏缴导致的，这时候只要自己确定跟所在企业有实际的劳资关系，是完全可以找单位给自己补缴的，如果单位拒绝，可以向有关部门维权。

因为《劳动法》规定，你所在的公司，有义务为你缴纳从用工到结束期间所需承担的社保费用。

就算已经离职了，也可以申请维权，拿着工资清单和财务证明就可以了，其实并不难协商，最后哪怕自己退一步，承担所有的社保费用，只怕你公司帮个忙，为了领到养老金也是值得的。

关于延迟退休

延迟退休已经基本确定，今后将采取渐进式的延迟退休政策，可能对于那些不够15年缴费年限，且差距一两年的人来说，并不是什么坏事，15年缴费年限也更容易满足。

综上所述

到了退休年龄，缴费年限却不够15年，有哪些解决办法呢？

01，缴费年限差距小的，可以推迟自己的退休年龄，最多能推迟5年，来增加自己的缴费年限；

02，可以将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，这样一来虽然养老金拿得少了，但至少能保证有一份收入。

03，如果是单位的原因，收集工资流水等证据，让公司给补缴。

最后，希望每一个老年人都能有一份养老金收入，也都可以安享晚年！