主持人开场白：近年来，我国各地相继曝出“抱团养老”案例，但情况却不太乐观，或多或少存在一些问题。下面几位参与者的心得值得思考。

张礼恒：我的“抱团养老”经历

三年前，我和几位退休的老年人在一起聊天时，无意中提出一起搭伙过日子的想法，也就是“抱团养老”，大家都说这个养老方式不错。于是，我和老伴跟小区里另外两个家庭总共6人，开启了“抱团养老”模式。

我们租下了一座有五间正房的大宅院，看病、买衣服自费，其他费用均摊，选出一人担任会计，管理日常开销。为了搞好伙食，我们制定了食谱，做到荤素搭配，每天饭菜不重样。我们还在院子里种了一些瓜果蔬菜，消遣的同时，自产自销。这样一来，既减轻了子女的负担，又消除了失落感和孤独感。

这种养老模式虽然让很多人羡慕，但是，这种方式不同于养老院和社区养老机构，其局限性很大。我们尝试后总结了三个关键因素：一、老人的身体状况要良好。二、大家兴趣爱好相投，且都有一定的经济基础。三、每个人都性格开朗豁达，大家交往多年，相互了解，出现问题能互相包容，不斤斤计较。这样才能“抱”得紧、坚持得久。

李海瑞：还是居家养老为好

几年来，我在多家报刊上见过有关“抱团养老”的报道，对此也很关注。我认为，这种模式恐怕是弊多益少。

从“抱团养老”的参与者来看，都是亲朋好友，昔日里话能说到一块儿，事儿能想到一起，可谓人们常说的“知己”。但距离产生美，“知己”偶尔相逢，会有“酒逢知己千杯少”之感，假如天天在一起，就可能事与愿违。我的故乡辽宁建昌县，就有过“知己”反目成仇的例子。上世纪六七十年代，物资匮乏，小柳和小王从小一起长大，两人非常要好，其中一人若是买到好吃的，对方不到场就绝对不吃。多年后，这对“铁哥们儿”进了同一家单位，一个任“一把手”，一个任“二把手”。按理说，两人一定会同心协力，可万万没想到，他俩在工作中因观点不同而产生了分歧，最后竟反目成仇，背后都说对方的“坏话”，成了当地一大奇闻。

有人会说这是“个案”，但也能反映出一定的问题。人和人之间，最好保持一定的距离，哪怕是“知己”。所以我认为，还是居家养老为好。

艾立起：保持平和心态

“抱团养老”在各地境遇不一。据我分析，其中那些散了“团”、垮了“架”的群体，都存在心态问题，主要有三种因素。

一是钱。收入少的嫌生活标准高，不愿多交钱；私心重的遇到公益开销，不想去分担；疑心多的怀疑替大家管钱的人不廉洁，钱拿出来不放心。二是车。为满足老年人的需要，“抱团养老”的群体大都配有专用车辆。在用车上存在许多问题，诸如你不该用时用了，我该用却没用上；你用多了，我用少了；你跑得远消耗大，我走得近不合算。三是攀比。面对收入高的人，眼红；见到人脉广的人，来气；遇着本领大的人，嫉妒。这些因素，会让人渐渐产生离群心理。这种心理还会影响到身边的人，最终导致大家不欢而散，使“抱团养老”无疾而终。

解决上述问题的途径，就是每个人都能正视自己，善待他人，顾全大局，切不可在鸡毛蒜皮的小事上计较过多。实践证明，缺乏平和心，难以抱成团；只有三观正，方能抱成团。

张月鹤：也谈“抱团养老”

有一种“抱团养老”模式，是一群老年人到海南三亚、山东烟台等地旅居，具有养老与旅游相结合的特点。因为大家背井离乡去一个陌生的地方，需要互相帮助、互相照应，又因为多数人采取候鸟式居住模式，“抱团”时间短，相对来说问题较少。

旅游式“抱团养老”的关键是选好组织者，有两种方法。其一，是委托有资质的旅行社或公司。工作人员要经验丰富，熟悉目的地的风土人情，方便安排吃住；还要有随行医生，各项设施配备齐全，这样比较安全。其二，就是在参与“抱团养老”的人员中推选负责人。负责人要有公正之心，甘愿为大家服务，并且身体健康，具备沟通能力。

除了选好组织者，团体内部还要制定共同遵守的规章制度，既要考虑到大的方向，又要考虑到吃喝拉撒等小细节。俗话说，智者千虑，必有一失，实行起来难免遇到新问题。所以，全体成员要保持互相谦让的心态，遇到新问题时能求同存异。

如果能选对组织者和处理好内部矛盾，“抱团养老”也是一种很好的养老方式。

主持人发言

目前，老人对“抱团养老”有需求，但具体操作上出现了一些问题。这种新的养老模式，值得我们探讨和思考。