在十四五规划中提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”之后，延迟退休这个话题又一次被推上了风口浪尖，其实延迟退休已经讨论了很多年，早在2014年的时候，清华大学就业与社会保障中心就提出了一种延迟退休方案：从2018年起实施渐进式延迟退休改革，最终男女退休年龄统一调整到65岁。针对这一方案，新华网发展论坛一项2万多人次参与的调查显示，如果2018年起实施延迟退休，超过92%的人反对。既然多年前延迟退休就已经被抵制，如今为何却要逆势推行呢？我认为，背后的原因主要有以下3点：
第一，人居寿命延长，养老负担增加
按照60岁退休，养老金计发月数139个月来计算，只有养老金领取年限超过（139÷12≈11.58）11年6个月才能回本，也就是退休老人要活到72岁才能不吃亏，可我国现行的退休年龄是1978年确立的，当时我国人均寿命是68岁，对比回本时间，大多数参保人都是亏本的，这样每年养老保险基金账户还有大量结余，社会整体的养老负担较轻，年轻人的缴费压力也比较小。
但是从改革开放发展到现在，我国的医学技术在不断进步，百姓生活水平在提高，越来越多的人开始注重健康和养生，人均寿命也随之不断延长，根据国家卫生健康委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，我国居民人均预期寿命由2018年的77岁提高到2019年的77.3岁。加上我国养老保险是终身制的，72岁领回本之后还可以一直领取养老金直至离世，这样会逐渐掏空养老保险基金，导致养老金不能按时足额发放，因此随着人均寿命的延长，退休年龄也应该跟着一起延长，才能确保养老金保险基金收支平衡。
第二，人口结构改变，老龄化加剧
建国初期到改革开放期间，国家鼓励生育，多生孩子国家补贴粮食，于是大家铆足了劲生娃，当时家家户户基本都是六七个孩子，那个时代集中大量出生的人，如今正在逐渐变老，导致我国老年人口猛增，根据国家统计局发布的数据，截止2019年末，我国60周岁及以上人口25388万人，占总人口的18.1%，按照人口出生高峰期来看，未来几年老年人口还会大量增加，而上世纪80年代受计划生育政策的影响，人口出生率开始下降，导致我国劳动力人口在不断减少，这样领养老金的人越来越多，而缴纳社保的人减少，养老保险基金收不抵支，未来养老金按时足额发放，或者逐渐上涨养老金将会成为大问题，因此延迟退休以缓解老龄化带来的问题是势在必行的。
第三，退休年龄偏低，人才浪费严重
过去我国经济发展水平低，对教育也不够重视，老百姓受教育程度低，大部人都是上了初中，十六七岁就参加工作了，从事的大多是体力劳动的工作，随着年龄的增长，由于身体素质不断下降，到五六十岁退休是理所应当。但是现在我国国力强盛了，国家倡导科教兴国和人才强国战略，对于教育发展越来越重视，现在大多数学生都会接受高等教育，本科毕业之后，年龄小的也在22岁了，如果继续深造读研读博的话，可能要二十八九岁才能工作，对于他们来说，如果依然按照现有的退休年龄退休的话，实际工作年限会很短，还没能在自己的岗位上创造价值就被迫退休了，对自己和国家来说都是一笔不小的损失。
总之，随着时代在不断发展，延迟退休已经成为必然。不过考虑到大多数人的公平，延迟退休的政策肯定会温和推行，这一点大家可以放心。
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