随着《民法典》的颁布，许多没有“定论”的案件能够得到准确的判决；让日常生活中很多有争议的“麻烦”有个明确的“说法”。

不，没那么简单。我国女职工的退休问题相当复杂。我们要先搞清楚政策，区分不同的情况，这样问题就容易解决了。

目前，我国大部分地区女性敏感人员的法定退休年龄为55岁，但湖北、四川、温州、青岛等少数地区女性敏感人员的法定退休年龄为50岁。

达到当地规定的法定退休年龄，缴纳15年养老保险后，方可办理退休手续，按月领取养老金。

如果您所在地区女职工的法定退休年龄为50岁，当您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限还未达到15年，需要继续缴费。

如果你在50岁到55岁之间，也就是说，不到5年，你可以支付15年。你将在哪一年支付15年的费用，在哪一年处理退休问题。

如果你已经55岁了，但你仍然没有支付足够的15年，这取决于你什么时候第一次进入养老保险。如果您在2011年之前参加过养老保险，您可以在55岁时补足15年，并办理退休手续。

假如到了55岁，你依然交不够15年，并且是2011年以后才参与养老保险，那么55岁时，你不能够一次性补缴，需求持续缴费，什么时候交够15年，什么时候再处理退休手续。

假如你地点地区女灵敏工作人员的法定退休年龄是55岁，50岁时即使你的养老保险累计缴费年限现已到达15年，也需求持续缴费，55岁才干处理退休。

假如55岁，你的养老保险累计缴费年限未达到15年，需要继续缴费。达到法定退休年龄后，5年内可缴费15年的，在哪一年退休。

如果你已经60岁了，15年还没交够，那还是要看第一次投保时间是否在2011年之前。

当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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