到了每年的8月份，本年度的养老金调整工作已经完美落幕，享受上调待遇的老人就可以按照新的标准领取养老金了，不过除了这类老人之外，其他退休老人和在职职工的工资也会有变化：
第一，最低工资标准上调
最低工资标准是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施。最低工资标准有两种形式，一种是月最低工资标准，针对签订劳动合同的全日制工作者；一种是日最低工资标准，针对非全日制劳动的兼职劳动者，根据不完全统计，今年已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西11个省区市上调了最低工资标准。其中，江苏于7月28日，宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。分别上涨了260元、240元、220元。7月29日，浙江发布的通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。由于最低工资标准是每1年至3年调整一次，所以调整幅度远远大于养老金涨幅。最低工资标准上调后，企业必须为符合条件的劳动者上调工资水平，这部分低收入群体到手的工资将切切实实增加了。
第二，退休新人按照新标准领取养老金
退休老人的养老金由两部分组成，一部分是个人账户养老金，计算方式为个人账户本息余额÷计发月数；另一部分是基础养老金，计算方式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ，由于全省社平工资的公布时间具有滞后性，通常是次年的7月份前后公布，所以2021年上半年退休的新人，只能按照2019年的社平数据计算养老金，结合实际情况来看，每年的社平工资都在增长，所以退休老人领到手的养老金是低于实际领取水平的，不过在7月左右2020年社平工资公布后，社保机构就会逐步开展养老金差补工作，之前漏发的养老金会一次性补发给你，补差完成后就会按照新标准发放养老金了。由于各省市社保机构办事效率不同，有些地区的退休老人7月份已经完成补差，有些省市可能到8月份，甚至时间还会往后推移。
第三，公积金个人账户积累的资金增多
多地公积金缴存基数的下限是跟最低工资标准同步调整的，随着最低工资标准上调，部分低收入群体以及一直按照最低基础缴存公积金的企业和个人，将被迫上调公积金缴存额，我国的公积金制度是单位和个人缴纳的费用全部进入职工个人账户，如果职工用公积金贷款买房，账户余额可以用来偿还房贷；如果不买房的，账户余额也是属于职工的个人资产，可以提交无房无证明等等资料，提取公积金账户的余额。所以，公积金是缴存额度越高，对职工越利好。
第四，部分工作者能领到高温补贴
根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。领取高温津贴有两个硬性标准，一是温度要达到要求，二是从事露天工作。高温津贴的发放形式主要有两种，一种是按月发放，一种是按天发放。由于各地气候条件，经济发展水平不同，高温津贴发放的标准和时间跨度也不同，不过从全国范围内来看，8月都是能领取到高温津贴的，劳动者要注意，高温津贴是劳动报酬的组成部分，不是可发可不发的“福利”。
