最近，有过1.2亿退休人员注意，无论是机关事业单位还是企业退休职工养老金上涨又有了最新动态，以前都是在三月底四月初发布养老金调整方案，而今年国务院刚刚落实政府工作报告重点工作分工意见，工作中提到对于提高退休人员基本养老金，要求人社部、财政部牵头，四月底前出台相关政策，年内持续推进。

而人社部网站也出现了新的一个公告，其中划重点，加强基本民生保障，提高退休人员基本养老金，由人社部、财政部牵头，四月底前出台相关政策，给全国31个省市近1.2亿退休人员吃了一颗定心丸。

各机关单位和企业休职工的退休工资又要上涨了。

那么还有一个重点问题，许多人都想了解，就是关于养老金上涨的方式。会按照百分比上涨吗？还是会按工龄上涨呢？这个问题是你我最关心的，请注意往下看：

第一首先按工龄上涨吗？答案是否定的，去年全国31个省份的全部调整方案中都没有出现“工龄”两个字，都是按缴费年限。比如你35年工龄，缴费年限20年，只按20年缴费计算，所以不是按工龄计算。但是在一般情况下，工龄和缴费年限是正相关的关系，也不能说和工龄完全无关，正确的说是按照养老金缴费的原则“多缴多得、长缴多得”的原则，参照缴费年限和视同缴费年限来区分。

第二个问题就是今年按百分比上涨吗？也不是。那到底是按什么方式上涨呢？比如说李大爷工资是4000元，如果按5%上涨就是200元，但实际也不是这么计算的。

首先是挂钩调整，百分比这是惯例，已经使用了多年，都和缴费年限和养老金水平挂钩，同时也体现了多缴多得的激励性作用，也就是养老金的缴费原则，而挂钩调整，百分比是会有的。

此外，人社部规定整体上涨的百分比，也会有的，比如前几年上涨5%，不是用你的养老金乘以百分比，而这个百分比是总体上的指导线和上限作用。而养老金具体到个人就是按照三步走的原则，就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。到每个人身上可能就会有区别，可能有的调整4%，还有的调整到8%。就是根据三步走来计算的，也就是说定额调整就是一个公平原则，都按照一个定额去调整，挂钩调整就是和缴费年限和百分比都有关，而倾斜调整就是对边远地区和高龄退休老人倾斜，他们可能就比你的要高一些。所以有的不到5%，有的高于5%，你懂了吗？好啦这就是今天有关养老金上涨的问题解答到这里了！

以上这些内容在民法典里面都有记录！

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