按照2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险制度的通知》 ，提供灵活就业人员的社会保险和灵活就业形式的养老保险，男性退休年龄60岁，女性退休年龄55岁。

为了判断一个人是否达到法定退休年龄，退休年龄不能仅仅根据身份证上的出生日期来确定。

这是什么意思？事实上，这很容易理解，对于下岗职工来说，人事档案很重要，记录每个人的工作经历、出生日期和教育经历等等。值得注意的是，在处理退休问题时，这种情况经常发生。

在人事档案中，在姓名、年龄、出生日期、受教育经历等方面存在错误，最终影响到我们的退休，工作人员在申请退休时，须核对人事档案的出生日期是否与身份证的出生日期相同。

职工人事档案中记载的出生日期与身份证上记载的出生日期不相符的，身份证已满55周岁，但按人事档案中记载的出生日期计算，职工人事档案中记载的年满50周岁。在这种情况下，根据人事档案的规定，以该月份最早的出生日期为准。

职工的实际年龄与身份证的年龄不一致，这是历史遗留的问题。如果有足够的证据证明他们的出生日期，你可以要求公安局提供一个有效的出生日期。

关于居民的出生时间，将于1月1日起生效的2021年法明确规定，出生日期和死亡日期以户口登记或者其他有效身份登记所记载的时间为准，有其他充分证据推翻上述记载的时间的，以证据证明的时间为准。

随着社会保障制度的不断完善，现在的新生儿都有出生证明，出生日期记录清楚。如果没有人事档案，从一开始就是自己的社会保障，女性社会保障，法定退休年龄是55岁，以身份证退休年龄为准！

对于职工人事档案年龄与身份证年龄不匹配的，如果身份证年龄、人事档案记录的实际年龄较小，还可以在退休前缴纳几年的社会保障。2020年的退休条件已经确定，虽然社会保障已经支付了15年，但是为了确定法定退休年龄，这一点不容忽视。