根据你描述的情况，你在国企已经工作了15年，以后没有稳定的工作，到退休年能领养老金吗？按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，在办理退休后领取养老金这是完全没有问题的。下面和大家分享我的个人观点：

你既然在国企工作，就应该好好珍惜这份工作，现在已经工作了15年，只要自己不主动离职，不违反用人单位的规章制度，你继续在国企工作，直到达到法定的退休年龄，这是完全没有任何问题的。虽然你现在在国企的养老保险缴费年限已经满了15年了，但是15年只是社保法规定的最低缴费年限，也是办理退休条件的一个基本门槛，如果缴费只有15年，今后没有没有稳定的工作不再继续缴费，你在达到法定的退休年龄时不影响你按时办理退休，但是养老金是比较低的，达不到老有所养的目标。

我们缴纳养老保险的目的，就是为了今后老有所养，并不是简单地为了退休而退休，现在退休的人员中，很多缴费只有15年的人，养老金每月不到1000元，好一点就是每月1000多一点，虽然国家每年都要调整提高退休人员的养老金，但是由于调整的比例不是很高，比如今年的调整比例就是4.5%，如果要依靠每年国家调整来增加养老金这个想法不是很现实，要想今后的养老金高一点，能够实现自我养老，最根本的还是要从基础上下功夫。

所谓的基础就是养老保险的缴费年限。缴费年限越长，缴费基数越高，今后的养老金就会越高，这是养老金最基本的原则，也是决定今后养老金高低的基础。你现在国企工作了15年，养老保险也缴满了15年，不能因为缴满了15年而沾沾自喜，而是要向今后养老金目标更高的标准看齐，这个目标按照我的经验，至少是缴费30年以上。如果在国企上班，养老保险能够达到缴费30年以上，那今后的养老金至少也是3000元以上，起点高了，今后的养老金调整上涨的幅度也就更高。

当然如果你觉得今后没有稳定的工作了，只交费满15年就不再续交了，到你今后达到法定的退休年龄也是能够办理退休的。在办理退休时，无论你今后到了那里，办理退休都只能是在自己养老保险关系所在地办理退休。要领取养老金，达到法定的退休条件，依法办理退休手续，这是领取养老金的前提。并不是你缴纳养老保险达到了15年，达到了法定的退休年龄，就可以自动领取养老金。而是你要提出退休申请，经过社保部门审核符合法定的退休条件，依法核算你应该领取多少养老金等程序以后，才能领取基本养老金。

综上所述，养老保险缴满15年，需要同时达到法定的退休年龄，本人申请办理退休手续以后才能领取基本养老金。如果缴费年限只有15年，在没有达到法定的退休年龄之前，这是无法领取养老金的。