大家都在聊2021年养老金人均上涨4.5%的新闻，但你有没有想过在2021年1月1日及之后退休的人不在今年调整养老金的范围之内。那会不会发生（2021年1月1日退休）晚退休一天永远吃亏4.5%的情况呢？

4月16日，人力资源和社会保障部以及财政部联合下发了2021年全国人均月养老金上调的通知。其中提及了今年的上调比例为4.5%，同时明确了能够享受到本次上调政策的人员范围。即2020年12月31日前办理退休手续的人。绝大部分退休人员都能够被划入这一范围，但2021年退休的人却不在这次的上调范围内，他们第一次真正意义上的养老金上调要到2022年才会来临。

有的朋友在我写的文章中留言，“2020年12月31日退休的人太划算了，2021年1月1日退休的人最倒霉、因为就差了1天”，“2021年1月退休的人永远比2020年退休的人少4.5%的养老金了”。其实并不存在这样的情况，原因如下。

在大家退休的当年，社保局会根据每个人的情况计算养老金。基础养老金=上一年度当地社会平均工资*（1+个人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。公式中有一个“上一年度当地社会平均工资”的参数。

对于2020年12月退休的人来说，上一年度当地社会平均工资指的是2019年的社会平均工资；而对2021年1月退休的人，这一参数取的是2020年的社会平均工资。由于全国各地2020年的社平工资还没有公布，我以2019年和2018年上海的社平工资为例给大家分析一下其中的不同。

2018年上海的社会平均工资为8765元/月、2019年为9580/月，2019年相比于2018年增加了9.3%。换句话说，在其它条件（缴费年限、缴费金额等）相同的情况下，以2019年社平工资计算的基础养老金比以2018年社平工资计算出来的要多9.3%。我们假设2020年上海的社平工资同样比2019年高9.3%（每年涨幅比例相差不大，故这样的假设是合理的），那么一位2021年1月1日退休的人在初始基础养老金部分就会比2020年12月31日的多出9.3%。

当然，基础养老金多9.3%不代表实际领取的就多9.3%，因为还要计算个人账户养老金部分。综合来看，两者的实际差距在5%-7%之间。要知道，今年养老金人均上调比例才4.5%，这样来看2021年1月1日退休的人即使没能在今年吃到养老金上调的红利政策，但由于初始计算时用的社平工资较高，反而使得领取的更多。

另外再提示一点，由于2020年各地社平工资还没有公布，因此2021年前几个月退休的人依然暂时使用了2019年的社平工资作为计算养老金的依据。这就意味着社保局其实暂时少发了一部分钱。在各地2020年社平工资统计公布后，这些人会得到几个月的补差额并从公布那月起按照新的标准领取养老金。从这个角度来说，2021年上半年退休的人也能在下半年获得一次上调及补发。

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