导读：

对于机关事业单位的“中人”来说，2024年10月是一个非常重要的时间节点，刚好是养老金并轨（2014年10月）后，10年过渡期的截止时间。对于工龄超过35年的机关事业单位职工，有选择提前退休的权利。选择在2024年10月以前退休，可以通过“新老结合”的计算方式，按照“保低d限高”的原则，核算养老金。选择在2024年10月以后，足龄退休的人员，将与企业退休职工一样，按照标准养老金的计算方式，核算养老金。虽说足龄退休可以多交几年保险，但是二者之间的养老金还是有明显差距的。对于企业职工和灵活就业人员来说，工龄超过35年，除非是病退和特殊工种，否则无法办理提前退休。下面结合本人实际退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、对于事业单位工作人员

（一）什么是“中人”？

1.中人养老保险制度改革的产物。2014年9月30日，机关事业单位工作人员养老保险制度改革。自2014年10月以后，存续多年的养老金双轨制退出历史舞台。对于改革之前参加工作的机关事业单位工作人员，改革后符合退休条件，办理退休领取养老金待遇群体，都属于退休中人。

2.中人的10年过渡期。为了保证中人养老金待遇不受改革的影响，从2014年9月30日设置了10年过渡期，截止到2024年10月1日。

（二）“中人”的养老金如何计算？

中人的养老金计算方式坚持“新老结合”、“保低限高”的原则。

当新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法计发待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间不同发放不同比例。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

1.老办法的计算公式：是以2014年9月的工资为基础，结合本人退休时的工作年限对应的计发比例，综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定。

退休金=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。

2.新办法的计算公式：与企业退休职工的计算公式基本相同，受缴费年限等因素影响。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

（三）超过35年工龄，有什么用？

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

简言之：超过35年工龄，按照老办法可以按退休前工资的90%，计算养老金。

（四）超过35年工龄，选择在2024年10月之后退休和提前退休有何区别？

对于超过35年工龄的机关事业单位职工来说：

1.按照老办法可以按照退休前90%的月均工资计算养老金。选择在2024年10月之前，办理提前退休，可以按照“新老结合”计算方式，核算养老金。选择在2024年10月以后退休，将按照新办法的方式计算养老金，有可能比老办法计算出的养老金低。

2.提前退休意味着可以提前领取养老金，不工作也有钱花。对于机关事业单位的职工，临近退休5年以内，很难得到晋升。35年以上的工龄，如果职务和职级仍处于底层，倒不如申请提前退休。

二、对于企业职工和灵活就业人员

一般来说，对于企业职工和灵活就业人员，即使超过35年工龄，也是无法办理提前退休的，除非是特殊工种和病退。因此，35年工龄和2024年10月这两个要素，对于他们来说，影响不大。足龄退休和提前退休之间最大的区别就是：

1.提前退休。可以提前享受养老保险待遇和终身医保待遇，按月领取养老金，每年养老金还有大概5%的增长。如果身体允许，还可以另谋一份工作。

2.正常退休。比提前退休多缴费年限，养老金账户多一部分储存额，退休计发月数要比提前退休少很多。相对来说，正常退休的养老金要高于提前退休。

写在最后：

超过35年工龄，2024年10月之后退休与提前退休，对机关事业单位的人员影响较大，对企业和灵活就业人员影响较小。对于机关事业单位职工来说，如果工作年限满35年，且出在基层岗位，建议在2024年10月以前办理退休。

现在很多企业职工和灵活就业人员，工龄满35年，也无法办理退休。而机关事业单位有这方面的政策，工龄满30年，就可以申请提前退休。如果你的工龄满35年，可以申请提前退休，你会申请吗？

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