养老金的标准是什么？所谓养老金的标准，其实就是我们每月领取养老金的金额，由于每个人的缴费基数不一样，缴费年限不一样，所处的地区不一样，所以养老金的标准也是不同的。

按照社保法的规定，养老保险缴费累计年限满15年，达到法定的退休年龄，就可以按月领取基本养老金。这里所说的缴费年限累计满15年，是我们领取基本养老金的最低门槛，只有满足这个基本的门槛，我们才能有资格享受基本养老金待遇。养老金待遇是根据缴费基数，缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资、城市平均预期寿命等来综合计算的，综合计算的结果，就是我们每月领取的养老金标准。

同样是作为退休人员，但是每个人领取的养老金标准是不一样的，这其中差别主要还是根据个人的缴费情况来决定的。在我们缴纳养老保险的群体中，由于单位在岗职工，是按照本人的实际工资来作为缴费基数的。当我们的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数；当我们的实际工资超过上年度职工月平均工资的60%时，就是按照本人实际工资来作为缴费基数，其中超过300%时，最高只能按照上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数。

由于单位职工工作相对比较稳定，每月有固定的收入，加上缴费时是由用人单位和职工个人按比例缴费，所以缴费基数相对比较高，缴费年限也比较长，所以退休后领取的养老金标准相对比较高，特别是机关事业单位工作人员、国有企业职工更是如此；但是作为灵活就业人员，由于要全额承担养老保险的缴费金额，出于经济压力等各方面情况的考虑，所以很多人在缴纳了15年以后基本上都不再继续缴费，而且大部分人都是按照最低的60%进行缴纳，所以退休以后，这就是灵活就业人员养老金标准比较低的根本原因。

综上所述，所谓的养老金标准，就是我们依法缴纳养老保险以后，按照养老保险规则计算的每月领取养老金的金额，就是我们每月领取养老金的标准。这个标准的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、上年度职工月平均工资、退休年龄来综合计算的结果。但养老金标准是一个动态的调整过程，每年国家都要对养老金标准进行调整和提高。