引言

我国养老金额度在近年来持续上涨，年均涨幅在5%左右，尤其是在2021年以来，我国相关部门颁布全新的政策，养老金迎来了“17连涨”，给无数退休职工带去福音。

随着中央政策的颁布，最吸引退休职工注意的问题就是养老金上涨的额度以及补发时间这两个问题。那么，下面就让我们具体来了解一下吧

我国养老基金由各省统筹管理，中央统一协调。在2021年4月份，人社部公布最先通知，对我国养老金的补发额度、补发方式、特殊人群等方面作出指导，实现了退休养老金的“17连涨”。

随后，我国各省相继推行养老金调整细则。5月份，上海地区率先完成企业退休职工养老金补发工作，6月初，河北、甘肃等地陆续公布调整细则并开始补发工作。预计到7月1日前，我国全范围的养老金工作将会完成。

而除了时间外，退休职工最关心的问题莫过于养老金的具体涨幅了。在2020年，平均养老金额度为5000元，在2021年新政策下，各地养老金具体涨幅不尽相同，应该具体去看待。

我国当前的养老金上调方案共包括三种方式：定额调整、挂钩调整以及适当倾斜。各省市调整细则都是依照这三大模式作出具体的规划，当然，因为各地经济水平以及财政状况等各方面的不同，调整幅度也不一。因此，基数为5000元的养老金在补发省市涨的多，部分则相对较少。

定额调整是指上涨固定的额度，由各省市自行协调。这一数值是根据各地的经济水平而决定的，在当前已公布调整细则的各地区中，上海地区的上调幅度最大，达到人均70元，换算下来则意味上海基本养老金上调比例达1.4%，这与上海的经济发展程度以及物价水平脱离不了干系。而上调幅度最小的则是江苏，这无疑有些出乎意料，仅有31元，不到上海一半，这或许与江苏地区老龄人口过多有关，财政方面承受压力较大。

挂钩调整是依据养老金缴纳年份的不同而设立不同阶段的上调幅度。如果缴费年限越长，则月养老金上涨额度则越多。但是在今年则出现了特殊情况，上海地区取消缴费年限限制，限定了统一额度，这也意味着在上海地区的退休职工无论缴纳年限的长短都享受同等的增幅。

当然，上海地区的养老金上调比例在全国依然遥遥领先，养老金挂钩上调幅度达为3%，按照平均值5000元计算，上海地区的退休职工每月养老金多拿150元，在全国也是少有的豪气。

除上海外，目前已公布的调整方案中不再包含其他取消年限挂钩的规定，各省市地区的养老金挂钩上调仍是依据缴费年限划分梯度，确定挂钩调整幅度。以江苏为例，人设厅就发布调整细则，规定缴费年满35年的退休人员月养老金额度上涨99元，同时按照基本养老金数额上调1.2%，这就相当于每月可额外获得159元了，在数额上明显超过了上海。但是江苏地区达到这一标准的退休职工并不是很多。

其他诸如河北、宁夏地区也都是采取梯级制度，总结下来，一共有三大层次，以15年为分界线。在养老金缴费年限未满15周年中，年限挂钩上调幅度最大地区为宁夏，每月上调额度达30元，但挂钩上调比例为1%，这也就意味着普通职工在未能15工龄情况下只能获得80元额度。

15~30年阶梯中，江苏地区是挂钩模式中调整上调幅度最大的地域。每月上调幅度为60元，超过了很多的地区。同时，在30工龄及以上挡上，调整幅度最大的依旧是江苏地区，仅是每月的最低上调幅度有81元，而且随着年限的上涨数额还会增加。如果超过33年时，江苏的总调整幅度将会超越上海地区。

至于最后的适当倾斜调整，则是国家对较大年纪退休人员的一种照顾，如果男性超过60周岁后的退休将会获得额外的补助。当然依据不同地区的情况，适当倾斜调整也不同。

其中上海、河南、辽宁等地区都完善的很好。其中上海地区给予70岁以下退休职工每月20元的额外辅助。而70~74岁区间内额度会更大，辽宁地区给予45元的上调额度。

结语

综合以上的三项调整模式，我们不难得出结论，涨幅额度最大的就是上海地区，如果是70岁以前退休的职工人员，在缴费年限达30年后，将会迎来极大的上涨幅度，每月可上调240元。