养老问题一直是人们广泛关注和讨论的话题。过去，我们都重视“养儿防老”，但现在更多的人把养老问题放在养老上。因此，养老自然成为人们关注的焦点。对当今许多老年人来说，养老金是唯一固定的收入来源，因此养老金的重要性不言而喻。

养老金增速下滑的原因很多，很多人认为与抚养比有关。根据《中国养老保险第三支柱研究报告》预测，未来5-10年，我国养老金缺口将达到8-10万亿元。同时，目前养老金制度的抚养比已降至2.7:1，也就是说，2.7个参保人要“养”一个退休老人。如果这一趋势继续下去，抚养比将进一步下降，社会养老也将面临很大问题。

更糟糕的是，年轻人中“少儿化”的趋势正在逐渐形成。在这种情况下，新工作岗位的数量相对较少。从长远看，劳动力人口和退休人口的比重将越来越大，养老压力将逐步凸显。当然，有几种方法可以解决这个问题。首先，最直接的办法是减少退休人员的养老金。或者，提高在职职工养老金缴纳比例；或延迟退休；或者国家提供补贴。

在这方面，只有推迟退休才是最可行的选择。但目前，很多人并不“欢迎”推迟退休。其实，早在2014年，人力资源和社会保障部就提出了推迟退休的设想。但由于其影响面广，涉及几乎所有人的利益，国家在这方面还是比较谨慎的，到目前为止，有关部门还没有出台具体的延迟退休计划。

然而，在老龄化的压力下，一次次推迟退休政策终于到了不能再拖延的地步。2019年，我国65岁以上老年人口将达到1.76亿，占全球同年龄段人口的23.0%，但我国占世界总人口的比重仅为18.2%。我们可以想象，现在65岁以上的老人有近2亿。如果不实行延迟退休，未来社会就业市场将出现大量职位空缺。再加上新生儿出生率不断下降，推迟退休确实不可避免。

当然，国家不会袖手旁观。虽然推迟退休的计划还没有决定，但已经取得了“关键”的进展。2020年11月，人力资源和社会保障部出台相关“意见”，提出有关部门要推进社会保障的转移接续，完善基本养老金、基本医疗和待遇调整机制。要实现养老保险全国统筹，逐步实行法定退休年龄逐步退休。这样，国家已经定下了具体的基调，即“逐步”推迟退休。

当然，对于如何实施“渐进式”退休，不少专家提出了不少建议。一些专家建议实施“女士优先”计划。其实，所谓“妇女优先”，就是逐步统一男女退休年龄。当男性达到法定退休年龄时，男女可以一起逐步退休，从而保持男女之间相同的“渐进式”退休速度。如果是这样，那就意味着推迟退休从女性开始。

除年龄外，有人建议，领取全额养恤金的法定年龄应“成为一个问题”。过去，我们都把退休时间和退休时间结合起来。不过，在延迟退休的背景下，专家建议，两人应该适当分开。专家们之所以提出这个建议，是因为人们进入职场的年龄不同。

有些人没上过那么长时间的学，所以他们很早就进入社会工作，所以他们的工龄和工资年限都比较长。对他们来说，他们中的大多数人都想提前退休，领取养老金。但仍有一部分人读书多年，二十几岁甚至三十几岁才开始工作，大部分人从事脑力劳动。相反，对这些人来说，他们可能想再工作几年。

基于这些考虑，专家建议，退休年龄和法定全额养老金年龄应适当分开。让每个人都有选择的权利。愿意早到的人得到的会少，愿意晚到的人得到的会多。每个人都有自己的选择权更合理。总的来说，虽然暂缓退休政策的具体实施尚未完全确定，但国家终于定下了基本基调，这证明暂缓退休政策的实施离我们并不遥远。

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