社保作为一项国家给予公民的保障福利，与每个人的日常日子的休戚相关。相信大部分人都知道收取养老金的两大硬性条件便是，在退休前缴满15年的养老保险，以及依照规则处理退休手续。
关于有固定收入来源的人来说，社保交纳的压力也会相对较小，但关于许多灵敏工作者，或没有稳定收入的人来说，交纳社保费用仍是有必定的压力，所以为了将来能顺畅享受到养老金待遇，大部分人往往都会挑选按最低的基数规范来参保。
依照"最等级低"的养老保险交纳基数，每年需求交纳多少费用？
我国养老保险遵从的是“多缴多得、长缴多得”准则，灵敏工作人员的参保缴费，能够在60%~300%的缴费层次中挑选，假如个人薪酬是低于社会均匀薪酬的，那么就能够按最等级低，60%的缴费基数来进行参保缴费。
比如个人薪酬为6000元，低于当地社会均匀月薪酬的60%，那么按60%的最低缴费基数为，6000*60%=3600元，灵敏工作人员按20%的养老保险缴费份额来算便是，3600*20%=720元。也便是说，灵敏工作人元每月所需求交纳的养老保险费用为720元。
当然，假如大家觉得以灵敏工作的方式，交纳养老保险仍是有必定的经济压力，那么城乡居民社保也是一项值得考虑的挑选。按规范，每年最低大约只需交纳200元左右的费用，也能够享受到最基本的养老和医疗福利，只不过相比起员工社保，退休后所收取到的退休金也会相对较低一点。
按“最等级低”基数缴满15年的养老保险，在退休后能收取到的养老金是多少？
咱们都知道，养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人别离依照相应缴费基数份额，划入两个账户中，但假如是灵敏工作人员，则根据20%的交纳份额，其间12%划入统筹账户，8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金，个人账户的资金即个人养老金，退休后收取到的养老金也便是这两个账户养老金的总和。其核算公式别离为：
基础账户养老金=（全省上年度在岗员工月均匀薪酬+自己指数化月均匀缴费薪酬）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数
其间个人账户中的计发月数一般分：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
比如深圳市在上年度的社平薪酬为8000元，依照最低交纳份额60%来核算，灵敏工作人员每月，应交纳的养老保险金额为8000*60%*20%=960元。
在不核算薪酬上涨以及利息等情况下，那么深圳市的灵敏工作人员，15年一共需求交纳的养老保险费用为172800元，其间103680元划入统筹账户，69120元划入个人账户。
假定深圳市的社平薪酬保持8000元不变，依照最低交纳基数规范核算，深圳市的灵敏工作人员在60岁退休，能够收取到的退休金为：
基础养老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元
个人养老金=69120/139=497元
两项养老金相加总和，最终能收取到的养老金则大约为1457元。
由此可见，个人按最低规范交纳养老保险的压力仍是比较小的，但所收取到的养老金与单位员工相比起来，也少了许多，而且这笔养老金的数额。在如今这个物价飙涨的年代里，假如是日子在农村，或许还能满意日常开支，但若是在城镇日子，特别是在一二线城市中，可能维持日常日子仍是有必定难度的。
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