关于延迟退休的讨论在近些年来从未停过，目前延迟的具体政策还未出炉，坊间对此已经有了多个版本的退休方案，其中以下两种更为科学合理。

第一种是将男女的退休年龄统一延长至60岁；第二种方案则是男女退休年龄各自向后延长5岁，当然延迟的过程是渐进式的，以每年延长几个月的退休时间的方式，一直延长到法定退休年龄。这么做的目的是为了照顾临近退休的老职工，同时也让人们有足够的时间适应并接受新政策。

具体实施的政策目前尚未确定，但退休延迟已成为大势所趋，现实要求我们必须如此。首先我国的人口结构已发生重大变化，人口出生率逐年下跌，老年人口却年年攀升，年轻劳动力出现了断崖式的下跌，这对我的经济发展将是一个极大的挑战。

众所周知，40年的改革开放让我国得以真正傲立于世界民族之林，迅猛的经济发展速度更是震惊了整个世界，这与庞大的人口基数所带的人口红利不可分。人口出生率的下跌意味着人口红利即将消失，这对经济发展是一个巨大的损失。

其次，年轻劳动力的缺失导致缴纳社保的人越来越少，而退休人口每年都在增加，领取社保的人越来越多。照此趋势下去，我国的社保基金势必会出现巨大的缺口。预计在2035年左右，全国养老保险基金将消耗殆尽，在2050年10，养老基金或将出现高达10万亿元的缺口。当然在这个过程中我们可以采取相应的措施，以缓解即将到来的困境。

延迟退休，就是一项极其有力的政策，它既能增加缴纳社保的人数，又能减少领取养老金的人数，对缓解养老金缺口问题大有裨益。但政策在具体的实施中势必会遇到阻力，这是为什么呢？

首先“一刀切”式的延长退休，对于不同工作岗位，从事不同职业的劳动者而言十分不公，每天进行着繁重体力劳动的人与坐在办公室中的人，其劳动强度不可同日而语，如果都延长相同的时间，对前者无疑更为不利。

其次，体制内和体制外的养老待遇相差极大，延长退休对体制外的人而言，他们将承担更多的风险，因为大多数临近退休的人在求职市场上并没有优势，或许就是因为退休时间的延长造成了他们的失业，其生活境况会因此受到巨大影响；而体制内的职工则不会有这样的风险。

目前国家计划的渐进式延迟退休，以及推行的养老金并轨制，正是为了解决这两个问题。延迟退休政策关系到每一个工薪阶层的利益，政策的制定是必要考量更长时间，以符合大多数人的利益。相信要不了多久，延迟退休的具体实施政策就将出台。

你认为延迟退休能否缓解未来我们所要面临的困境呢？除此之外，还有哪些有效措施呢？大家可以相互讨论。