文/教育一角

近日，北京市财政局与市民政局联合发布了一条关于“北京市养老服务人才培养”的实施办法，目的就是为了推动培养更多的养老服务人才。

我们都知道，目前我们国家的人口基础大，新生儿数也有所降低，在一些地区也已经出现了人口老龄化的问题。

而人口老龄化也导致了一些地区老年人数量增多，特别是在北上广深这样的一线城市。虽然说国家也制定了一些方便养老的措施方案，但是养老问题仍然还是一个社会性难题。

北京市应届生从事养老服务行业，最高奖励6万元

面对“养老问题”，各个省市也是“想尽办法”解决这个问题。11月23日，北京市相关部门就发布了这条利于养老服务业发展的消息。

在这条消息对于北京市应届毕业生来说是非常有利的：设定关于应届毕业生入职养老服务行业奖励计划：本科及以上学历奖励6万元，专科学历奖励5万元，中职学历奖励4万元。

这里值得注意的是，应届生入职奖励金并不是一次性发放的，而是分为3年进行发放。这样的目的也是为了避免有人会利用这项政策，领取奖励金之后离职。

除了会给应届毕业生入职奖励金之外，也给予了养老护理相关岗位一定的奖励津贴。津贴依据主要就是按照护理员的职业技能以及职业等级进行划分，划分标准为500——1500元的五个标准。

除此之外，为了能够健全养老服务相关体系的发展，也会为相关养老服务人员提供能力培训，培训课时应多于40学时。

在培训结束之后，通过考试合格每个人也会奖励1500元的培训机构补贴。而对于相关培训行业的数量也有一定的规划，每年不少于1万名护理员、相关机构负责人、老年社会工作者各500名。

养老服务行业发展是必然趋势

这一通知的发布也能够在一定程度上推动北京市养老服务的发展，这让更多的养老服务从事人员从中受益。

养老服务行业主要就是针对于老年人进行的一系列生活以及护理相关服务，主要就是为了满足老年人的生活需要以及精神需求。

根据相关数据显示，在2020年，我们国家60周岁以上的老年人已经达到了2.34亿。为了能够加速推动养老事业的发展，国家对于老年人也是出台了一系列有力的措施。

通过种种政策法规，这也足以见得国家养老服务行业的发展已经成为了一种必然趋势。而在推动养老服务行业的同时，也缓解了就业压力以及拉动消费。

总的来说，养老服务行业已经成为了一种新的“行业”而这个行业在未来的发展也会越来越好，未来也会有越来越多的人投身于养老服务行业。

年轻人成为养老服务行业的中坚力量

在很多人的印象当中，能够从事老年人服务行业的从业者大多是中年妇女。但按照现在的社会发展趋势，从事老年服务行业的人员也越来越偏向于年轻化。

现在也有很多高校开设了相关的“护理”专业，这也是比较利于培养相关养老人才的。但现在养老服务行业也有一个比较现实的问题：很少有年轻人能够坚持几年时间。

在很多人才市场上就是这样，有些时候甚至是酒店服务员就已经招满人了，但是应聘养老服务行业的人却少得可怜。

虽然说从事相关行业的人少也是事实，但根据相关数据显示，从事养老服务行业的年轻人、大学应届毕业生人数比例已经呈现了一种上升到趋势。

当然了，各个省市为了能够吸引到更多的人才加入，也是出台了很多措施。通过调整薪资待遇的方法去留住更多的应届毕业大学生就业。

但我觉得除了出台相关的政策规定之外，最影响从业人数的应该就是社会上对于老年人服务行业的认识，应当加大宣传力度，让这个行业能够更受人尊重。

写在最后：

在北京市出台了这项规定之后，也引发了很多网友的热议，多数人都表示支持这样的规定。毕竟现在很多家庭都是独生子女，夫妻双方要照顾4位老人。

这对于子女来说也是压力很大的，而现在养老服务业的发展也减轻了子女的负担，也能够老人得到很好的照顾。而且我们国家已经出现了老龄化，那么养老服务业的发展也将会成为一种历史趋势。

今日话题：你对于北京市新出台的这项规定有哪些看法呢？你本人会从事养老服务相关行业吗？