随着城市化进程加快，对于现在的年轻人来说，“放飞自我”辞职换工作已经成了普遍现象，换工作寻求更好的发展，其实没有什么问题，但是在待业的同时，也会面临另一个难题，那就是社保断缴。

对社保有所了解的人应该都非常清楚，我国每年都会对社保进行相关的改善，随着社保体系逐渐完善，现在社保发挥出来的作用也越来越大，给居民的生活也带来了很多方便，根据数据显示，我国现在缴纳社保的人群为7.6亿，如果因为断缴社保给自己埋下一些“隐患”也是得不偿失。

之前一名网友就提到，自己工作了10年，突然就选择了离职，而且在离职之后又想先休息2个月再找工作，或者考虑去外地工作，那么他这样的情况必然就会面临社保断缴。我们也都知道，社保中不仅有医疗，还包含养老金，那么社保断缴对于普通人来说有什么影响呢？主要是以下三点。

首先，绝大部分地区都是在社保断缴之后的第二个月开始无法使用医保，那么在这期间，所有的医疗费用都无法报销只能自己承担，当然留在社保卡中的钱还是能够正常使用，当然也有地区能够在社保断缴三个月之内能够报销医疗保险，但那只是极少地区。

第二就是每年报销的“上限”会降低，医保报销的上限，其实和社保“连续缴纳”的时间有很大关系，一般没有“中断”过的社保报销的金额上限会很高，如果突然断缴超过三个月，之前的缴纳年限会“清零”，可以放心的是，账户余额不会清零，但会从下一次缴纳社保后“重新”计算年限。以我国的深圳为例，连续缴纳6年社保，最高报销金额是100万元，如果只连续缴纳半年则最高报销为10万元。

第三就是提高了商业医疗保险保费，现在市面上有两种医疗险，第一就是符合社保人员购买的，这种价格便宜，另一种就是适合没社保人购买的，这种价格贵，一般商业医疗保险都是会等社保报销完之后，多余的再进行补齐，所以很多时候能达到100%，但是社保断缴之后，基本就很难达到做个比例，所以社保还是不要轻易断缴。

有些地区还有买房、买车的“落户”限制，如果社保断缴之后，所有的缴纳年限全部清零，这样就给自己带来了麻烦。

我国近几年来也迎来了退休的高峰期，因此社保对于每个人来说都非常重要，它是一项福利保障，那么社保的断缴之后怎么处理，可以继续补缴吗？

根据国家相关规定，如果是个人参保人员，未参保或者断缴的人群是无法再进行补缴，但如果是在工作期间，因为公司问题导致你的个人社保没能缴纳，是可以向有关部门申诉，然后让原单位给补缴齐。

就好比有些人会选择创业，那么他可能在30岁之前缴纳社保有中断过，这时候就无法补缴社保，但是如果他后来在一家单位上班，那么由单位继续缴纳社保就没有什么问题。

另外如果从单位辞职之后，想自己缴纳社保，就可以选择“灵活就业人员身份”进行缴纳，这样在正常年龄退休之后也一样能够领取到养老金，但就是需要个人去承担所有的缴费。

社保断缴对个人还是有不少影响，如果不是特殊情况，最好还是不要让社保断缴，在辞职换工作之前还是要多注意。

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