大哥愤怒大喊：2020年，我40岁了，不惑之年，然而疫情之下我失业了。失业近一年，简历投了上百封，工作仍在茫茫海中央，不知方向。每个月除了高堂要赡养，孩子要教育外，还有房贷车贷要偿还，压力真的山大。感觉熬到60岁退休都难，现在就更别说延迟至65岁退休。

看到大哥的来信，晓梒深有感触，过了35岁如果没有熬到管理层，又被后浪拍死在沙滩上，那么想要再找一份您喜欢我、我喜欢您，各方面都合适的工作真太不容易，尤其一线工人、核心竞争力差的人了。

前不久就有一份网友评论：现在就算做保安，也只要50岁以内的，60岁谁还要啊！别说现在就连公务员、事业单位在招聘时，都明确指出年龄不超过35岁，35岁就这样活生生的被拒之门外，其实不止公务员、事业单位就连企业过了35岁也进也是很难的。就更别提一旦失业的一线工人了。

所以说熬到60岁退休都很难，就更别提延迟至65岁了。

下面和【晓梒聊社保】一起来了解，为什么一线工人熬到60岁退休都难，还要延迟至65岁退休呢？

一线工人熬到60岁退休都难

对于大部分一线工人来说，熬到现在退休年龄退休都很勉强，就更别提延迟到65岁退休了，虽说现在退休不符合国情，但对于从事体力劳动的一线工人来说，长期的重体力劳动，身体早已不堪重负，稍有风吹草动身体都有可能吃不消，体力、精力也更不像年轻人那般有活力。

另一方面，随着科技的发展，冰冷的机器正逐渐代替人工服务，比如线上课程逐渐代替了线下课程，人工收银逐渐被自助收银而代替，诸如此类的还有很多。

机器代替人工对于企业来说好处多多，24小时运转、一次投入终身受益、也不会有工伤发生；但对于劳动者来说，工作机会又少一个了。

延迟退休真的来了，对于符合条件的一线工人还是可以申请提前退休的，只不过这个提前退休也就是现在的正常退休了。

延迟退休谁最受益

当然延迟退休延迟的不仅是工作，更是权力的延迟。

按现在的退休年龄，一般到60岁就得退休，要知道这个年龄对于事业单位、公务员来说，正处于事业巅峰时期。此时退休虽然每个月有养老金可以领，但相比手中无权的落寞感以及退休前的工资来比，却显得无足轻重。

而延迟退休不仅延长了他们的政治生命，更重要的是还能多领5年工资，5年领导岗位的工资算算都知道多少，这一点想必不用晓梒多说了，另外等退休时领到养老金也多一些。

但如果让支持延迟退休的人，60岁都到一线工作的话，他们还会支持吗？

可以说这根本是不可能会发生的事，伪命题。

延迟退休本身就是为了解决人口老龄化以及养老金缺口问题。

自2015年到2019年底，我国居民人均预期寿命从76.3岁提高到77.3岁，人口老龄化日益严重，再加上劳动条件的改善，平均劳动强度也大幅度减少。

如果按男60岁女50岁，显然领养老金的退休人员会越来越多，反而缴纳社保的人却而少，未来养老金支出势必会处于失衡。所以说延迟退休势在必行，并不会轻易而改变的。

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