文｜农情万家

导读：专家解读“延迟退休”方式，延迟退休对养老的影响是什么？

这些天，延迟退休问题由于受到“十四五”规划的影响屡屡被网友们谈起，其实对于工人来说上班这么多年，终于到了退休的年龄，无不心中格外的轻松，因此他们无比的希望尽快退休。“十四五”规划里也对延迟退休问题的实行方法做出了详细的解释，虽然目前还没有实施，但该方式已经体现了公平、公正及合理性，基本上不会再有大的变动，这会产生什么影响呢？围绕这个问题，我们就来深入地了解一下吧。

延迟退休的原因

根据有关专家介绍，在“十四五”规划和2035年目标的目标中都有详细的阐述，实施延迟退休的原因主要是出于四大因素考虑，分别是劳动力结构变化、受教育程度的加深、老龄化加深、人的寿命的增长。

基本的延迟退休方法

以2018年为基点，女性每3年延迟退休1年，而男性则每6年延迟退休1年，此方法将一直实施到2045年，直至男性和女性的退休年龄共同延迟到“65岁退休”为止。

延迟退休对养老的影响

城市中的很多基层职工都是曾经的“农民工”，曾在城市里安家立业本就不易，农村的房屋、田地早已荒废，所有的人际关系已转移，太多的人没有了退路，因此城市的养老金是他们养老唯一的希望。

养老金对每个人的影响都是巨大的，年轻的时候可能没有那么大的感触，当人过四十岁感受就不同了，他们开始能够思考退休后的生活，上有老下有小的年纪对延迟退休有着自己最深的感触。

当开始提出“延迟退休”这个概念的时候，有人欢喜有人忧愁，通常处于“领导”岗位的人高兴，而工薪阶层则并不满意，毕竟收入的差距让人们产生了不同的意见，如何保障个人权益不受损失？我们看看专家的解释：

养老保险体现的是权利与义务相对应的原则，职工在职期间履行缴费义务，到了退休时缴满养老金年限，就会按照多缴多得、长缴多得的原则领取养老金了。延迟退休则意味着继续工作，收入增加，缴费增多，但是最终退休后的养老金也会顺其自然地增多，总体对个人有利。

延迟退休会统一标准吗？

很多网友在想，延迟退休会不会统一标准，全部规定延迟同样的年限，这一点大家可以放心，延迟退休不会这么做。延退也并不是必须达到法定退休的年龄才能退，而是可以具有一定的缓冲，可有自主选退的机会。

其实，延迟退休也考虑到了不同职业、不同岗位、不同人群等具备的不同状况，面对的不同诉求，其实从总体上来说，人们寿命的延长，致使60岁这个界线发生了根本性的变化，往往五六十岁的技术工种正处于事业和经验的顶峰时期，此时退休确有浪费人力资源的现实。

延迟退休具备一定的弹性，才能更好地区分各人群的实际情况，而退休年龄的顺延，也符合社会发展的需求，而目前“十四五”规划中提及的延迟退休方案其实早在2016年便已开始设计研究，能形成如今的方式，国家已经考虑到了各方的情况及利益，也已势在必行，估计此方案经过最后的成文后，在2022年将得以实施，你有什么好的建议？欢迎在下方留言讨论，说定你的建议会列入其中，感谢大家的阅读。