近期因工作调整，自己负责的领域又拓宽了，面对新的专业领域，有很多问题需要解决，首当其冲的，是人员的问题。现在社会长期就存在很奇怪的失衡现象，一方面很多人失业找不到工作，另一方面企业又找不到合适的优秀人才，优秀的专业领域的人员就更不好找了，让我不由感慨，优秀的人才都去哪里了？是我们的要求太高了吗？

还好经过HR的努力，好不容易引入了一个学历和综合素养都相对不错的人才，我满心期待她能发挥出自己的专业价值，为团队做贡献。没想到入职第一周就发生了奇葩事件，引起团队的不小骚动，为了让新人能更快的融入团队，我会给予更多的理解和包容，所以在我的职权范围内，尽量满足了她的所有需求，问题暂时解决了，但是通过这些小细节让我也意识到，这个新人内心太过敏感了，未来可能会是一个隐患。果不其然，第二周她又因为与同期的新人价值观和认知不同有了分歧，内心很没有安全感，考虑离职。我找双方当事人了解了下事情的来龙去脉，也有了我的初步判断，从团队长远利益角度出发，我会倾向保护她，她更符合团队的价值观，所以我做了一个决定，找另一方谈了下，让对方知难而退了。本以为她会更珍惜这难得的机会，没想到后续她又因为公司现有的业务模式、业务部门的处理方式而变得焦虑不安，表现出极不稳定的情绪。作为领导，我只能多次找她沟通，摆事实讲道理，给以引导，让她尽快调整和适应。

说实话，这是我职业生涯以来带过的最让我操心的下属，连经办的人力都说我对她太溺爱了，没有一个领导可以像我这么包容她，很多领导都是快刀斩乱麻，行就用，不行就辞退，没有那么多的时间耽搁。所以我内心也纠结了下，到底是该果断放弃，还是用人所长。后面我复盘了下从她面试到目前的点滴，我发现她优缺点都很突出，优点是专业能力很强，责任心也强，客观、实事求是，缺点也很突出，敏感、脆弱，没有安全感，需要别人照顾情绪价值。所以我去找了HR总监交流了下，我感慨现在的职场新人，跟以前不一样，会有很多个性化的需求，追求自我价值，怎么才能寻找平衡点，留住人才是一个很有挑战的工作。他给的建议是现在优秀的专业人员确实不好找，没有十全十美的，更多的是如何用人所长，至于如何抉择，“如人饮水冷暖自知”，他说其实我在问他这个问题的时候心中应该已经有了答案，我当时内心咯噔了一下，反问自己，真的是这样吗？思考了几秒钟，发自内心的佩服这个HR总监。他的回答确实给了我启发，让我内心有了答案。

确实，自己亲身经历过的事情，只有自己最了解其中的甘苦。为什么我会纠结，是因为当时面试的时候这个人给我的感觉确实挺不错的，三观跟我很像，而且她学历很优秀，国外留学回来的研究生，履历也很丰富，综合素养也不错，工作的思路和方向也是我未来想带领团队实现的，当时我也没把握她会选择加入我们平台，只是从一个过来人的角度觉得她挺可惜的，如果有一个人引导下她，她的成就应该不止于此。所以真心给了她建议，指出她的不足和未来注意的方向。也许这就是缘分吧，你真心待人，别人也能感受到，没想到她真的愿意来报到，还跟我反馈，她是因为我这个人加入的，之前总是犹豫不决，就是可能是缘份，觉得很投缘，这个领导值得追随，就来了。我内心也会有这样的想法，她是我招进来的，我肯定要对她负责，我一直在践行面试时我对她的承诺，所以对她我也会更怜香惜玉，另外某种程度上从她身上我看到了我过去的影子，但是我发现，她比我更敏感、更脆弱，抗压能力和管理能力不足，如果没有人帮她一把，她还会走很多弯路，挺可惜的，而且公司目前确实需要更多优秀的人才来一起推动解决问题，创造价值，我是真心希望能培养她，让她扬长避短，补足短板，能往更好的方向发展，在公司平台实现双赢。

基于这样的出发点，我也付诸于行动，抽更多的时间指导她的业务，帮她一起快速协调和解决问题，百忙之中抽时间跟她谈心，在交流过程中也发现她这种敏感和不安全感，来自于之前的经历在她内心留下了创伤，所以我尝试让她建立起信任感，减少焦虑和不安全感，只要她找我的，就没有解决不了的问题，慢慢地她也发生了一些改变，在朝着好的方向发展。但是说实话，作为领导，这样是很累的，我手头上有四个领域的模块，每个模块都有很多事项等着我决策，不可能长期有这么多的时间用来照顾她的情绪价值，所以我又采取了下个措施，提前找HR沟通，希望他们提前介入，指出其不足，共同来定目标，提要求，我也会找她再沟通，只有双向奔赴，才能有好的结果，也告诉她，未来可能还会遇到很多困难，但是我相信只要我们齐心协力，一定可以解决问题的，互相支持，互相信任，一起加油吧，期待未来可期！

从她身上让我有了很多感慨，人确实没有十全十美的，这么一个学历和履历都这么优秀的人，其实内心竟然也那么脆弱，和缺乏安全感，不禁让我想起自己的女儿，虽然她现在还小，但是未来她也总要要踏入社会，需要培养她具备什么的品格才能适应社会的大环境？在她踏入社会之后未来是否也能遇到一个像我这样包容、引导下属的领导，学生在踏入社会的第一步，第一任领导真的很重要，对她未来影响很大，希望我的善因，能给女儿带来福报，替她种下善果，拭目以待！