这个问题已经困扰我很久了，感觉很是无解……

        被现任上司领导也有几年了，现在越来越觉得我不太适合他的管理模式也不喜欢他的管理方式！其一，他会一天去技术科办公室监工至少两次，感觉工作之后大家都是成年人了，没必要像老师监堂一样站在员工背后看员工干什么，这样会打断员工正常的工作节奏；其二，任何工作都喜欢开会，工作梳理差不多一周一会，工艺梳理隔三岔五也要开会，方案评审动不动也要开会，内部会议之多，无暇静心投入正常工作；其三，他似乎对每个人都不满意，从来只有批评，没有鼓励，干得好是应该的，干不好永远与他无关；其四，可能他没有车间分厂技术员的工作经验，总认为很多事情很简单，似乎在他的脑子中不是“对”就是“错”，不是“是”就是“否”，永远没有反复和重复一说；其五，感觉跟着他干活心里没底，什么事都要自己操心，自己担着，他不会切身为你解决问题，也不会为你指路领航；其六，个人以及周围人一致认为他是属于不听劝的人，他永远不会听取他人的意见，他只认为自己的思路永远正确，经常说的话就是“我不管…，我就要…”、“我让你干啥你就干啥！”甚至一度强迫我模仿公司领导签字，一意孤行，刚愎自用形容他简直是量身定制！最后，自我感觉被他领导这几年并未从他身上学到东西，一直在止步状态！

      还有重要一点，因为跟他辩驳无果，我经常会生闷气，现在已经乳腺增生严重，从身体和心理两个角度，都不太适合与其继续直接共事，秉着“改变不了对方，那就改变自己”的原则，我计划调动岗位！各位看官有啥高见？