小李之前在一家企业上班，普通操作工，五险一金齐全，到手工资约4000多块钱。几年之后，所在的公司因经营不善、倒闭了。

失业的小李，经朋友介绍，索性做起了快递，这一做再也没有“停”下来。据小李说，自己每天风里来、雨里去，虽然很辛苦，但能赚到钱，基本保持在1万块钱左右。碰到双十一、六一八等购物狂潮，能到1万5千多，还是非常不错的。

然而，小李自从失业之后，社保一直没交，现在想以灵活就业人员的身份交社保，听说分好几个档次，有60%的、100%的，不知道该怎样考虑？

事实上，社会中类似的情况蛮多的，那么如果我们准备开始交社保，是按60%交、还是按100%交？哪样更好呢？

根据规定，灵活就业人员可以申请自缴职工社保，险种主要包括养老保险和医疗保险。其社保缴费基准是当地社平工资的60%～300%，在这个范围内均是符合法规要求的。

一般情况下，灵活就业人员养老保险缴费比例20%，其中，8%进入个人养老金账户、用于发放发放个人账户养老金，12%进入国家养老金统筹账户、用于发放基础养老金；基本医疗保险缴费比例有8%、4%两种，区别在于8%设立个人医保账户，每个月享有医保返还。

比如，某地社平工资是6000元/月：

按60%比例缴纳，社保缴费基准3600元/月，养老保险费720元/月、医疗保险费288元/月，合计1008元/月；按100%比例缴纳，社保缴费基准6000元/月，养老保险费1200元/月、医疗保险费480元/月，合计1680元/月；按300%比例缴纳，社保缴费基准18000元/月，养老保险费3600元/月、医疗保险费1440元/月，合计5040元/月。不难发现，灵活就业人员缴纳职工，社保缴费比例不同、缴纳金额不一样。比如，按60%交和按100%交，养老保险费差480元/月、医疗保险费差192元，至少要交15年，等于按100%比例交要多支付120930元。这笔钱对于很多普通家庭而言，压力不可谓不大。

60%与100%，哪一个更好？

我国养老保险总体上遵循“多缴多得、长缴多得”的发放原则。同等条件下，按100%比例缴纳社保，养老金必然会高很多。

公式计算如下：

比如：

社保缴费15年，按60%交，养老金约1093元/月；按100%交，养老金约1522元。后者大概是前者的1.5倍。而且，随着国家年度养老金的调整，差距会进一步拉大。多缴多得，是真真切切存在的。另外，社保缴费基数高，个人医保卡账户每个月享受的医保返还也会多一些。

因此：

如果你的经济条件宽裕，肯定是按照100%比例缴纳社保最佳，养老金高、医保返还又多，没什么犹豫的。

但是，如果你的经济条件一般，月收入尚达不到当地社平工资水平，建议不要考虑60%和100%交社保、哪个更划算，直接按最低比例交就可以了。你要明白，养老金毕竟退休之后的事情，社保缴费比例过高、可能会影响当前个人生活的质量，意义不大。

其实，社会上大多数灵活就业人员，除了部分个体工商户，收益都并不稳定，工作也比较累。比如网约车司机、快递小哥、外卖小哥、自媒体从业人员等等，持续保证高收入，难。这种情况下，你交社保的重点是尽量不断缴、不停缴，而不是交很高。

答：大多数人员按照60%比例交社保就行了。经济条件不错的，可以按照100%比例缴纳。

写在最后。

灵活就业人员选择按照哪个比例交社保，主要取决于个人收入金额以及稳定性。家庭富裕、收入稳定的，按照100%、甚至300%，都是可以考虑的。普通老百姓，按照60%比例交社保就行了，没必要“比”。您怎么看？欢迎留言评论。

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