35岁现象，一直是职场热议的话题。它指的是一些用人单位在在招聘中设置35岁的门槛，同时一些企业在裁员时也会率先优化掉这个年龄段以上的员工。使得中年人压力颇大。

与此同时，随着数字化时代的来临，人工智能逐渐渗入我们生活的方方面面。很多人担心自己的岗位被机器人取代，内心难免惶然。

但职业规划顾问&中道普惠总裁于洋先生却认为：进入数字化时代，“越老越值钱”的职业将会更多。

2018年世界经济论坛发布的《2018就业前景报告》指出，人工智能将在多个行业中代替人类，到2022年，全球将有7500万个工作岗位不复存在。但同时，也将因机器而创造出1.33亿个就业岗位。

新岗位中，可以让职场人实现“滚雪球”式发展的工作机会将越来越多，尤其是依赖于社交、创造力、感知操作能力等不能被人工智能编码的职业。

具体而言，人工智能或可迅速取代初级会计、初级技术工人、快递、司机等行业的劳动者，而销售、营销和客户服务等需要人际沟通的工作将会增加。

同时，教师、医生、律师、计算机系统分析师、软件应用开发工程师、制造业一线主管、护士、保姆、美容美发师等职业，却可以有越来越广阔的职业发展空间。

2019年，中国正式跨过“万元美金”（人均GDP超过一万美元）这条线，转入“中产社会”，怕死、爱美、孤独的消费趋势，创造了更多可持续发展、越老越值钱的职业。

01“怕死型”需求。

凡是涉及到社区养老、上门看护、陪伴、病后康复等这些医疗服务需求的职业，增速会非常快。目前我国需要这类服务的人有1亿之多，但从数据来看，当前具有康复医学专业资格的人总共才4万左右。

专业医生、康复医生、护士等是典型的“越老越值钱”的职业。

02 “爱美型”需求。

于洋举了一个例子，他的一位学员，曾经是企业员工，因为平时喜欢收纳和整理，就去学习了这类课程，学成后自己办了一家私人衣橱整理服务公司，收入不错且时间相对自由。

我们原先不太关注的一些细分行业，因为踩准了当代都市人对美的高追求，从业人员的收入因此水涨船高。譬如案例中提到的整理收纳，以及美容、美甲、美睫等等。

03 ”孤独型“需求。

正所谓越文明越孤独。根据《中国统计年鉴 2017》的数据显示，我国单身人口总数已达 2.4 亿，有13.6%的劳动者从事着高压力职业，这些人的精神需求逐渐促成新的职业风口。

目前，国内心理咨询师收费为300-1000元/小时。约八成心理咨询师能达到月薪过万。

“孤独型”需求还推动了其他行业的发展。因为孤独而养宠物的人越来越多，催生出宠物训导师、兽医等职业，同时还带动了宠物粮食、用品的销售等等。

除此之外，教育类、建筑工程类职业也都是“堆雪球式”越老越值钱的职业。

随着不确定时代的到来，产业周期、行业周期不断缩短，能够支撑职业稳定的土壤已经不存在了，真正的铁饭碗还是个人能力。延长职业寿命，职场人要做好这几个方面：

投资自己。你每天花多长时间学习？是否经常上一些培训课程？有没有系统的成长规划？

为了能在未来获得更大的职业发展空间，我们甚至要放弃一些短期利益。

学会借势。学会借大城市之势、借风口行业之势、借龙头企业之势、以及借优秀老板之势。

树立长期思维。每个人的发展频率是不一样的，要有自己的节奏，戒骄戒躁，坚持在认准的某个核心领域持续深耕，未来才会获得更好的发展机会。