有人问：病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？那和工伤退休呢？

现在病退的最新政策是：病退同正常退休一样按月领取养老金且不需要到退休年龄就可以办理。虽然病退的待遇看上去还不错，但是和正常退休比还是有一定的差别的。

一、病退

什么是病退？

企事业员工因为一些疾病方面的问题，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，证明已经失去了对自己当前工作的能力，可以办理病退

病退需要满足的条件：

1.女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2. 养老保险缴费原则上缴满15周年；

3. 一般类疾病住院出院后满1年；

4.恶性肿瘤、尿毒症等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

5.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

病退的工资待遇：

病退每提前一年退休扣减退休金2%

二、病退与正常退休

1.正常退休要求男性职工年满60周岁，女性年满50周岁（非管理岗）或年满55周岁（管理岗），养老缴费年限同病退一样也是15周年。

2.正常退休不可提前办理；

3.正常退休缴纳社会保险多领的多，病退缴得少领的少；

4.正常退休不扣减养老金；

5. 病退人员到正常年龄不能再转为正常退休。

三、病退与工伤退休

那么问题来了，同样都是生病+退休。

病退和工伤退休有什么区别吗？

对于这一点，国家在《社会保险法》中早已有了明确规定：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

也就是说，职工退休，无论是病退还是工伤退休，基本养老金的确定计算方法是没有任何差别的。

只不过对于病退来说，其每提前一年退休金扣减2%，而对于工伤职工来说，鉴定为一到四级伤残的职工，计算出来若是基本养老金低于之前领取的伤残津贴，那么由工伤保险基金补足剩下的差额，而且退休后员工的死亡抚恤金要比正常退休或者病退的员工要高好几个月。

工伤并没有办理提前退休一说，因公受伤，达到一到四级伤残的，可退出工作岗位，同时保留劳动关系，按月享受伤残津贴，直至达到退休年龄办理正常退休。

总而言之，虽然都是身体有恙，但是工伤退休和因病退休没有什么必然的联系，工伤退休走的也是正常退休的路子。

综上，病退和正常退休的工资待遇并没有什么太大差别，大家可以根据自己情况办理相应的退休。

我是厦九九，前世界500强/上市公司品牌总监，厦九九写作赋能学院创始人，个人品牌变现顾问，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者，也是两个孩子的妈妈。