对于个人来说，养老金需缴还是断缴是自己的选择，公积金中心不做任何的干涉，也不会有罚款或者其他别的提示。如果自己的养老利益自己都不维护，那别的人也不会管的。

当当一个劳动者辞职之后，企业人事部门就会停缴养老金，在社保中心那边就显示的是停缴状态。此时个人就需要做一个后续安排了，其实选择也就以下几种：

1.先去街道上办理一个失业登记，在手续完成之后，领取失业救济金以及失业补助金的阶段，医疗保险是由街道代为缴纳的，但是养老保险的规定并没有明确说明。有的城市容许以灵活就业方式，自己缴纳养老保险。有的城市不容许自己缴纳养老保险，只能处于停缴状态。具体要向当地社保部门进行咨询。

2.如果不想办理失业登记，那么就直接在街道上办理灵活就业手续，此时可以按照灵活就业模式，自己缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业养老保险有好几个档次，本人可以依照自己的经济情况选择其中一档即可。一般来说连工作暂时都没有收入肯定是受影响的，所以都会选择最低的一档，也就是灵活就业养老保险基数的60%进行缴纳。

3.暂时不管，让养老保险处于停缴状态，在找到工作之后，由就业单位人事部门在办理启用手续继续缴纳。此时失业期间就处于一个养老保险的停缴期。但是也不用过于担忧，因为在退休之后领取养老金时，要求15年的养老保险缴纳期。这个计算是进行累加计算的，也就是说所有缴纳养老保险的时期加在一起超过15年就可以了。

但是如果处于养老保险的停缴，可能就引发一个新的问题。那就是医疗保险无法单独缴纳，那如果在期间生大病需要住院或者买药时，就无法使用医保卡了。

另外再处于一些有限购措施的城市，例如一些大城市，需要连续的社保记录才能进行购房或买车，或者申请入户口，那此时就不敢断缴了。因为断缴之后有可能按照限购条件，要从重新缴纳日起，计算社保连续缴费期。

一般来说，在失业之后还是到街道去办理一个灵活就业手续，自己缴纳社保也是比较好的。这样也不影响未来领取养老金。养老金是带有福利性质的，也是每个人应该给予自己的最基本的退休后的养老保障，不要轻易放弃啊。