政策法规
越来越多的人“放弃社保”,他们不缴,退休老人谁来“养”?
2020-11-28 12:55  浏览:1015  搜索引擎搜索“养老服务网”
温馨提示:为防找不到此信息,请务必收藏信息以备急用! 联系我时,请说明是在养老服务网看到的信息,谢谢。
展会发布 展会网站大全 报名观展合作 软文发布

文:栎祐

说到社保,其重要性不言而喻。社保关系到我们未来能否享受国家给予的相关福利。它包括退休后每月的养老金,以及生病住院的医疗保险报销。如果你不能在退休前支付至少15年,你将不能在退休后领取养老金。相反,如果支付得更多,时间更长,退休后能享受到的福利就会更好。


同时,社保还与我们的购房息息相关。在很多城市,只有缴纳了一定年限社保的人才有资格在这个地区买房,否则就算有钱也买不到房。

但即便社保如此重要,很多人还是处于没有交社保的状态。据统计,2018年,我国有职工7.76亿人,但参保人数只有3.01亿人,占职工总数的38%。此外,在所有参保人员中,许多人的社保正处于停缴阶段。此外,对于部分参保人员来说,实际社保缴费基数只有80%左右。这样的数据显然不容乐观。


近年来,甚至出现了不少年轻人“放弃缴纳社保”的案例,究竟为什么?从专家和网友的反馈来看,有这几个原因。

1.年轻人缴纳社保的意识不强。对很多年轻人来说,他们觉得自己还年轻,也不着急。对他们来说,15年的缴纳期限还是短的。很多人认为,即使现在不交钱,等过几年再缴纳也是来得及的。


2.年轻人的生活压力大。目前,中国的小民营企业太多了,能够进入效益好的大企业的年轻人并不多。他们每个月也拿不到多少钱,有些人甚至还在偿还房贷和车贷。虽然有些公司会承担部分费用,但大多数人的吃饭都有问题。在这种情况下,他们怎么还能交社保?虽然我们现在的生活越来越好,但仍有很多人会为几百块钱担忧。与其交社保,不如省下来钱吃饭。

3.中小企业不愿缴纳。对于很多企业来说,社保费可以说是一笔比较大的支出。因此,很多企业为了节省自己的劳动力成本,在招聘时会与员工协商,每月多支付几百元工资作为补偿,以换取不给员工缴纳社保。但这种做法在我国显然是违法的。这是因为我国劳动法明确规定,企业必须为员工缴纳社会保险。

4.年轻人喜欢创业或成为自由职业者。对这些人来说,社保似乎与他们无关。因此,他们可能不太重视社保,甚至根本不了解社保,更不用说缴纳社保了。也许只有当他们意识到社保的重要性时,他们才能明白社保是必须缴纳的。

5.年轻人频繁跳槽,经济状况不稳定。由于很多年轻人经常跳槽,公司缴纳的社保因没有及时找到下家,社保无法续保而中断。如果需要自己支付,将收取额外的滞纳金。当然,主要是因为他们的经济实力不允许,他们会主动选择停止缴纳社保。很多人也认为他们现在都过得不好,还谈什么未来。


6.部分农民工基本不缴社保。大多数农民工的工资不是按时发放的。有时他们可能日结算,有时月结算,有时不得不等到项目完成。

甚至还有一些流动性很强的农民工。他们今天在这里工作,明天去另一个地方,工作性质不同。在这种情况下,缴纳社保也非常困难。即使他们想缴纳,许多雇主也会以各种理由阻止缴纳社保。毕竟,他们可以省下一笔钱。此外,还有很多人没有意识到社会保险的重要性,有些人甚至不知道社会保险。因此,很多人停保也就不足为奇了。


当然,对于是否缴纳社保,不同的人有不同的看法。社保缴纳很大一部分来自个人的主观意愿。然而,一方面是越来越多的年轻人放弃了社保,另一方面是我国人口老龄化加剧。随着越来越多的人放弃社保,我国上亿老年人该由谁来赡养?

据有关资料显示,截至2019年,我国养老金的“赡养比”已变为2:1,即两名在职缴费人来“养”一名退休老人。也许这个比例你还可以接受,但要知道,随着我国老龄化社会的逐步加强,越来越多的人开始放弃缴纳社保,未来可能会出现一个“缴费者”养一个“老人”的情况,甚至可能是一个“缴费者”养多个“老人”的情况。


针对这种情况,许多地区开始采取各种措施,不仅降低缴费门槛,还对未向职工缴纳社保的企业施压和查处,要求企业为这些职工缴纳社保。国家甚至为此提出了“延迟退休”计划。

对我们所有人来说,缴纳社保是百利而无害的。尤其是在我们要退休的时候,社保的好处就会显现出来。对年轻人来说,还是要未雨绸缪,尽可能早点交社保。毕竟,我国的社保制度是“多缴多得,长缴多缴”。只有当你年轻时做足了准备,你才能在老的时候享受更好的生活。不要在你该奋斗的时候,选择安逸。对此你有什么看法?

本文由大话企业原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。


发布人:edf5****    IP:139.201.31.***     举报/删稿
展会推荐
让朕来说2句
评论
收藏
点赞
转发