这几年，报考公务员的热度一直没有下降的趋势，虽说待遇好，但我们知道公务员的门槛都非常高，往往是几十个人里面只有一个才可以被录取。也正是由于竞争的激烈，一些人也把眼光放在了有编制的工作上，而这些工作通常就是我们所说的“铁饭碗”。

特别是去年的公共安全卫生事件的影响，越来越多的人都清楚认识到了找工作的不容易，而2020的874万应届毕业生也让就业市场的压力水涨船高，也就是在大形势所迫之下，考公考编如今也成为了应届生群体内的宠儿。

除了就业难成为了因素之一，更深受许多人青睐的便是只要我们成功地进入了事业编制单位，基本上就可以干到退休，并且各种福利待遇也是让很多人眼红。

举个例子来说，如果我们进入了事业编制单位，将来退休之后的养老金，医疗保险这一块，都会比大部分人拿到手的钱更多一些。也就是这样优秀的待遇条件，让考编考公也成为了现在许多应届生和家长的考虑对象。

而就在2020年，事业编制单位也迎来了“新变化”。国家规定，到2020年底，凡是从事生产经营活动的事业单位要进行改制，全部变为企改制。也就是说，一些事业单位的员工将会全部变成合同工，开始签订正式的劳动协议合同。

而此次“新变化”涉及到了32类事业编制，其中就包括了宾馆，招待所，仪器设备供应，影剧院，工程勘察设计，影视音像制作销售，粮食储备等等一系列的事业单位。

换句话来说，这些事业单位之后都要由自己管理，如果出现资金问题，那么一些单位将会面临“关门”的局面，而对于员工来说最大的影响就是，自己的工作已经变得不那么稳定了，工资也要根据企业的效益来进行发放。

其实，一些事业编制被取消也在情理之中，毕竟其中的一些行业现在人们的需求已经不是很大了。就拿招待所来说，招待所最初成立的目的就是为了能给那些出差人员提供住宿的地方，但是现在社会环境已经发生了改变。

越来越多的快捷酒店，宾馆的出现已经取代了它的位置，在外出差的人可以选择环境更好的居住地点。如果光从实用性不大的角度考虑，这些事业编制被取消似乎是有原因的。

而事业编制的取消在一些方面来说或许也是有利有弊的。对于企业来说，取消事业编制后，就更加的考验企业本身的运营能力。如果在以后的经营中出现了问题，后果就又要由企业自己承担了，而对于员工来说，“铁饭碗”没了，也就意味着自己的工作不稳定性就变高了。

很有可能在将来的时候被有能力的人去取代，而员工也就来到了“优胜劣汰”的境地。但这也可以促进员工的工作积极性，只有在工作中不划水，对待工作认真负责才能避免自己被淘汰的局面。

32类事业编制的“铁饭碗”被取消也给我们敲醒了警钟，那就是所谓的“铁饭碗”在将来也有可能因为各种因素存在了不稳定性。对于求职者来说，只有不断完善提升个人的能力，多有一些一技之长，这样才能不被将来的社会所淘汰。