退休老人最主要的收入来源就是养老金,他们最关心的也是自己的养老金能否上调,我个人认为在这4个利好政策下,2021年养老金上涨有盼头。
第一,试用期缴纳社保
年初突如其来的疫情,对各行各业造成了巨大冲击,为了防止企业大批倒下,稳定社会就业形势,国家减免了企业养老、工伤、失业三项社保的缴费,先给企业吃了定心丸之后,又适时提出了要为试用期员工缴纳社保。
要知道试用期有很多的不确定性,而办理社保的手续相对繁琐,过去很多大城市的企业,也是在员工过了试用期,正式签署劳动合同之后,才给员工缴纳社保。这样做试用期员工到手工资会更多,但是长期来看,会影响将来的退休待遇,也会导致养老保险基金流失,影响到退休老人养老金按时发放。
为了改善这种局面,今年国家重点提出要为试用期员工缴纳社保,根据有关数据显示,到9月底,我国参保职工人数28635万人,比去年底相比增长了4.1%。离退休人数10659万人,与去年底相比增长了2.5%。参保率提高,缴费的人多了,2021年上半年养老保险基金账户里的钱会越来越多,下半年就有经济基础为退休老人上调并补发养老金。
第二,养老金省级统筹
由于我国各个地区经济发展不平衡,一些城市高新产业发达,聚集的年轻人多,社保缴费人数多,领钱人的人少,当地养老金还有结余,而一些资源型城市,随着资源的枯竭,年轻人外流,当地老年人多,养老负担重,养老保险基金收不抵支,因此提高养老保险统筹层次是势在必行,人社部曾经发布消息,要求在2020年,要全面实现养老保险省级统筹,意味着养老保险基金可以在全省范围内流动,一些养老保险基金收不抵支的县市也能确保养老金按时足额发放,在省级统筹全面实现后,为了解决养老保险基金省际不平衡的问题,明年的目标可能是实现养老保险基金全国统筹,全国的养老保险基金统一调动,也能以丰补歉,确保全国退休老人养老金按时上调。
第三,社保征缴更规范
过去社保缴费是由单位单方面申报缴费基数,然后按照比例缴费,很多企业为了降低成本,就会按照最低基数申报、缴费,这样也会造成养老保险基金的流失,为了解决缴费不实的问题,从今年11月1日开始,多地落实了社保费用由税务部门统一征收的办法,这一方式全国推广之后,企业账户上给员工发了多少工资,就要按照实际工资给员工缴纳社保费用,这在一定程度上也能充裕养老保险基金账户,为将来退休老人上调养老金打下基础。
第四,法律保障养老金上调
为退休人员上调养老金是有法律支持的。《社会保险法》第十八条规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。结合实际情况,今年前三季度,我国居民人均工资性收入增长3.6%,而CPI也就是居民消费价格指数,比去年同期也上涨了3.3%,这意味着百姓生活成本在提升,因此也应该适当为退休老人上调养老金。