你们知道热得快吗？
热得快，炸得也快。
热得快空烧会炸，有水就不会，因为水可以把热量带走，当水被蒸干了，热量散不掉就炸了。
给我们什么启迪？
只有你一个人热，周围都是空气，那样没用，只能把自己累死。
如果周围有水，跟你一起热，这就有点狼性文化的意思了。
狼性文化所以，不是做得越多死得越快，看看自己周围的环境，周围都是空气，他们热得太慢了，最后烧坏的是自己。
如果周围是水，你就烧吧，在水烧干之前，你的价值会很明显。
拼命干活和上班划水哪个死得快？
其实看环境，淮南为橘淮北为枳，一样的东西长在不同的地方，命运不一样。
淮南为橘淮北为枳我第一份工作在民营企业，整个风格就是想混就能混，总感觉上班没啥事儿干，最大的乐趣就是等客户找你，有的时候，一个礼拜也没几个电话。那个时候还只有2G的网络，不像现在，如果上班没事干，还是挺无聊的。
后来到了百强企业，这里虽然没人管，但是会很忙，工作都是自发地，为了达到那个结果，有很多事情要做。当然也可以选择划水，毕竟没人监督，只是月底业绩跟其他人比会很难看，而且在这里大家都在奋斗，上班摸鱼的那个内心会非常不安。
所以，做得越多，到底会不会死的越快，关键看公司氛围。
工作氛围大家都上班混时间，只有你一个人加班加点干，就显得其他同事工作懈怠，领导可能很喜欢你，但同事就讨厌你，认为你爱出风头，甚至跟你保持距离。
至于那种天天能忙到8-9点的公司，但凡偷点懒，结果上都会差一块，今天差一点，明天差一点，等到跟别人差很多的时候，就离扫地出门不远了
01如何判断一个公司适合混日子
如果你们公司有人跟你说，做得越多，死得越快
没错，这种公司就是混日子的公司。
因为他是过来人，说不定刚进公司时也意气风发，想要干一番事业，结果被人情世故磨平了棱角。
上班混日子02想奋斗，却生在一个“平庸”公司，该努力还是求自保
很多人为了给领导留下深刻印象，刚入职的时候就想打了鸡血一样，如果你有这份热情，职场天书非常鼓励。但是我建议你在表现的同时，先做好这两件事，1是跟同事搞好关系，2是提前找好靠山。
你想，大家都在混日子，只有你一个人天天像加了勤奋buff一样，显得大家既平庸，又没用，自然有人看你不顺眼。搞好同事关系，就是让那些看你不爽的人数降到最低。
同事关系其次，如果犯了错，你的错误会被别有用心的人利用和扩大，所谓好事不出门坏事传千里。没有靠山给你擦屁股，以后做事只能畏首畏尾。
03优秀公司也存在做多错的，但有些案例遇到的概率极低
哪怕在优质的公司里面，每个人可能都很996，但确实有一些事情或者地方，做得越多，反而越会惹祸上身。
职场新人：不顾过程，只为结果，做到了就行。其实作为职场新人，缺乏的是处理事情的经验和方法，这个时候要把脚步慢下来，争取做到精益求精，少出错，就能给领导留下认真的印象。切忌急躁，不懂，不了解任务的情况，先要明确领导需求。
销售：达到目标就可以了，不要做太多。当然我这个话是废话，因为作为销售岗来说，要达到目标其实挺难的，如果公司目标设低了，完全没有调整性，不能激发员工斗志；设得太高，员工一看反正达不到，干脆摸鱼算了，也起不到刺激的效果。正常来说，有水平的目标，应该是卯尽全力能达到的。倘若你今年市场环境很好，顺风顺水，10月份就做到全年目标了，后面2个月适当缓一缓，否则明年的目标会高到离谱。
文职：paperwork为主的工作，工作效率跟其他员工持平就行，否则别人做不完的也会丢给你。
文职所以综上所述，至于做多做少对自己有利，关键看公司氛围。如果快退休了，找个养老性质的公司，虽然工资不高，但是工作内容无风险又很佛系，混一混日子就得了。倘若刚毕业，又不幸来到这种公司，建议混一些工作经验就可以跳槽了，因为青春就是拿来燃烧的，年轻的时候不奋斗，老了就只能吃土了。
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