养老金作为退休人员的主要收入来源，已经引起了大家的关注。疫情下的第二年，比其他年份都暖和，春暖花开似乎有提前到来的打算。

2020年，几乎所有人都将被新冠肺炎的“力量”所笼罩。在周期性停产停产期间，退休人员迎来了养老金连续16年上涨的好消息，令人欣慰。

2021年，新冠肺炎将成为一个正常的管理层，遭受了一年市场波动的经济依然可以承受连续17次上涨的压力。专家七个字的回应多少有些不可预测。

关于2021年养老金是否上调的问题，北京工商大学保险系的王文博士表示：“上调的可能性更大”。有些人认为这有点悲观，但小编认为养老金将在2021年继续上涨！

如果真的能上去，大家能上去吗？是直接乘以上升比？3000元以下的可以多加吗？今天我根据民法典相关内容给大家分析一下，让大家知道该怎么做：

01、一类人不涨，二类人多涨！

之所以我看好养老金2021年的上涨，是因为2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）规定：

建立正常的基本养老金调整机制，可以使退休人员分享经济发展的成果，保证退休福利不减少。

第十八条国家提出基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平

政策的铺垫，经济的发展，物价的飞涨，都让养老金面临着“不得不涨”的局面。养老金不涨，就相当于降低了退休人员的工资，大大降低了他们的生活水平。

如果2021年养老金上涨，企事业单位退休人员养老金也会上涨，当然灵活就业人员也会上涨，其中第一类不涨，第二类涨。

一般来说，2021年养老金上调的调整范围是2020年12月31日前。2021年上半年退休的不能参加2021年的养老金增加。

哪两种人涨得比较多？即艰苦边远地区的老年人和退休人员可以参与定额和挂钩的调整，也就是说年龄越大，上升越多。所以，保持健康长寿才是关键。

02、养老金上涨是直接乘以上涨比例吗？

看到5%的涨幅后，很多人并不惊讶，因为退休员工的养老金平均在2000元左右。用计算器算了一下，发现5%的涨幅是100多块钱，而养老金五六千的可以涨几百块。养老金的增加真的是简单的乘以增加比例吗？当然不是。养老金的增加分为三个部分，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整。这三部分之和就是增加的总量。

额度调整是直接增加金额，与养老金金额无关。只要直接增加领取养老金的退休人员，挂钩调整就是鼓励超额支付和长期支付。所以长时间支付的人会增加更多。

倾斜调整意味着两类人可以增加更多，每个地区都有自己的政策。人越老活得越久，得到的养老金越多，这也体现了养老的主要目的，保障了自己的晚年。

03、低于3000元的能不能多涨？

现实生活中，私营企业的员工，自费的灵活就业人员，下岗再就业人员，养老金基本都在3000元以下。这些人能增加更多吗？

虽然大家都期待给这些人多加，但养老金始终遵循多付多增的原则。除了辽宁省在2020年出台了养老金低于2500的人可以多加一点的政策外，没有类似的政策。

综上所述，想要得到更多的养老金，就要付出更多，付出更长的时间，尤其是自己缴费的人，必须坚持缴费15年以上，否则缴费15年才能得到最低养老金，每年的涨幅也很小。

以上是我根据民法典对2021年养老金上涨的解读 ！

事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。虽然我国全民的经济水平提高了，但我国仍然在社会保障上“升级”，不得不说我国的社会保障制度越来越完善，这对于国民来说无疑是充满了安全感的。

那么，作为一个普通人，又该如何去了解法律常识呢？没有基础看得懂枯燥的法律条文吗？

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