前几天的上海养老金新调整政策很多人都对其解读了，但是很多朋友依旧不能理解这新的调整，这次上海养老金调整究竟调整了什么？以及真的会出现“多缴少得”的情况吗？以及上海的新调整适合全国推广吗？今天就带您弄清楚！

一、上海养老金新调整究竟调整了啥？

都知道上海养老金5月12日发布了调整公告，将挂钩调整中的缴费年限取消，也就是工龄将不再对挂钩调整产生影响。

举个例子来说，不考虑其他因素，之前挂钩调整是与工龄挂钩的，之前工龄15年与工龄40差距还是有的，工龄15年的挂钩调整养老金上涨2.3%，而工龄40年的挂钩调整的养老金上涨则达到了3%。虽然差距不是特别大，但是还是有所区别的，0.7个百分点其实不少了，你想今年养老金也不过平均上涨4.5%。

那调整之后，这个就不存在差别了，但是挂钩调整的差别还是存在的，这样调整后挂钩调整将更加偏向于养老金水平高的退休人员。

二、上海养老金调整真的会出现“多缴少得”的情况吗？

首先，这一点被很多媒体放大了啊，其实很多朋友理解这点都是偷换了概念，“多缴多得”肯定是我国养老金的最基本的原则！

对比养老金与工龄的挂钩调整肯定要放在同一公司，同一岗位的不同工龄的员工身上进行比较，只有这样的比较才绝对的合理。其实这样一比较，相信您也就明白了，相同岗位上，工龄长的员工他的养老金水平自然会更高，同样岗位，一个只交了15年的社保，一个交了四十年的社保，你想想能一样吗？所以，所谓的“多缴少得”也就不攻自破了。

上海市的这一调整，的确是将挂钩调整中的缴费年限取消了，但是您可别忘了，同一岗位养老金缴费年限越高，退休的养老金水平就越高，那么他的挂钩调整还是比工龄短的多，这是毫无疑问的！

三、上海养老金新调整适合全国推广吗？

答案肯定是不适合。

你要知道上海市作为超级大都市，他们的养老金发放规则也不可能是随意制定的，这样制定自有他的原因。因为上海市的养老金水平本身就非常高，可以排在全国城市养老金水平的第二名，而这一调整的本质是有利于高养老金水平的退休老人，这恰好是符合上海市退休老人养老金的特点，所以对于绝大部分上海退休老人，这样调整其实是一种福利调整。

但是对于我国其他地方就不一样了，我国平均养老金水平还在3300元左右，比上海的养老金足足少了一千多元，这个差距，可不是一般大，但是这个政策对于养老金水平高的城市像西藏、北京等城市还是可以推广的。

对于上海这个养老金新政策，我想通过这篇文章您就可以看清楚了，我国养老金政策较为复杂，不断优化养老金政策是非常有必要的。

最后还是要温馨提示下：想要退休后养老金多涨，你只有多缴养老金，长缴养老金！“多缴多得”是我国养老金政策的不变的原则。对此，您怎么看？欢迎留言讨论。