导读：

企业职工被判5年有期徒刑，退休时会影响养老金的计算。如果遇到类似情况，企业应如何处理？职工判刑，对退休时养老金的计算，有多大影响呢？下面结合国家有关法律法规，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、企业职工被判5年有期徒刑，企业应该如何处理？

1.解除劳动合同关系。企业职工被判5年有期徒刑，属于严重违法公司的规章制度，被依法追究刑事责任的范畴。根据《劳动合同法》第39条规定：企业可以单方解除劳动合同关系，将职工辞退，无需支付经济补偿金。

2.中止劳动合同关系。如果企业为了照顾职工，不忍采取辞退方式，也可以选择“中止”劳动关系，在职工被判刑的5年期间，“中止”缴纳社保费用。待职工刑满释放以后，恢复劳动合同关系，继续为职工缴纳社保费用。

二、企业职工被判5年有期徒刑，对养老金的计算，会有多大影响？

1.服刑期间缴纳养老保险的规定。职工在服刑期间，企业或个人不可以缴纳养老保险，不计算缴费年限。但是，对于职工在服刑前，个人养老账户里的累计储存额，依然可以保留，也可以继续计算利息。

2.职工被判刑5年，对养老金计算的影响。因为养老金的计算，与缴费年限和缴费金额有关。对职工来说，会有以下3点影响：

（1）职工在服刑的5年里，不可以缴纳社保，会损失5年的缴费年限和5年的个人账户费用。

（2）如果职工在服刑期间，到了法定退休年龄，达到享受退休条件的，不可以申请办理退休。

（3）如果职工服刑期满，到了法定退休年龄，但是缴费年限不满15年，只能延长缴费年限，继续按月缴纳，直至交满15年，不可以补缴5年服刑期的社保费用。

写在最后：

在法律面前，每个人的权利和义务是对等的，社会保险的缴纳，养老金的计算也是如此。对于被判5年有期徒刑的企业职工，服刑期不可以缴纳社保，也不可以办理退休，退休时会损失5年的缴费年限，这是对于违法的一种惩罚。但是法律也有它仁慈的一面，那就是会保留服刑人员在服刑前的养老账户，在服刑期间，还可以继续计算个人养老账户里的利息。对于服刑人员来说，违法就要接受相应的惩罚，对于退休时造成的损失，也应一并承担。

对于判刑人员，服刑期间，不可以缴纳养老保险，对此，你怎么看？

欢迎留言!

我是【人事通】，你身边的社保小助手！欢迎关注！